【本网讯】为提升职工在安全生产中的技能水平，进一步发挥在降本增效、技术革新、管理创新等各项工作中作用，推进企业科学发展，7月29日，中煤五建三十一处工会、工程技术科、安监处在高家堡项目部联合举办了第十二届职工职业技能竞赛活动，并取得圆满成功。

    一是领导重视，组织有力。此项活动得到了该处党政领导的大力支持，主要领导多次听取活动计划和筹备情况的汇报，并提出具体明确的指导性意见。为规范活动开展，成立了由总工程师担任裁判长，各副总工程师和工程、安监部门相关人员担任裁判的裁判组，加强竞赛活动的组织领导和评审考核工作。裁判组针对每个工种制定出明确的评分规则，确保竞赛活动公正、公平、公开。

 

     在开幕式上，该处党委副书记李军和高家堡煤矿党委书记陈锡远分别代表施工单位和建设单位致辞，参赛选手代表和裁判员代表先后上台宣誓，表示要认真参加竞赛、严格考核评审。为保证各参赛选手能够在竞赛活动中充分发挥水平，竞赛活动组委会成立后勤保障组，安排专人负责接待工作，为参赛选手安排食宿和交通工具，保证参赛选手以良好的状态参加竞赛活动。

 

     二是高手云集，一试身手。此次竞赛活动，共有来自全处10个矿建项目部的50名选手参赛。选手均为本项目部的施工技术骨干，都是“王牌”，竞赛活动中“王牌”对决“王牌”使得活动精彩纷呈。竞赛工种包括支护工、瓦检工、测量工3个工种，涵盖了平斜巷施工中的主要作业技能。同期进行的还有矿建项目部所有技术经理和技术员参加的作业规程编制的竞赛。

 

     各工种的竞赛分为理论考试和实际操作两部分，理论考试占总成绩的40%、实际操作占总成绩的60%，既重视理论学习又重视实践经验，为那些理论实践双过硬的王牌职工在竞赛活动中脱颖而出搭建了作为平台。活动开始之前，组委会对参赛选手进行了专项培训，重点强调了活动中的安全注意事项和竞赛规则纪律，明确选手必须在培训考试通过后，方能取得竞赛资格。

 

    三是发现人才，树立榜样。通过竞赛，广泛动员全体职工参与岗位练兵活动，起到以比促学、学以致用、学之所需、竞技育才的激励作用，为企业科学发展提供强大的人力资源保障和后续支持力量。

 

    此次竞赛活动，3个工种共产生一等奖3名、二等奖3名、三等奖4名。对于脱颖而出的技术人才，该处授予他们“王牌职工”荣誉称号并给予一定的物质奖励。同时，通过内部报刊、网站、宣传栏等载体，加大对这些优秀人才的宣传力度，在广大职工中掀起“学习先进、争做能手、敢当王牌”的热潮。

 

     四是注重总结，固化成果。在竞赛结束后，该处党委副书记李军组织召开了全体裁判员、部分参赛队员和工作人员参加的竞赛经验交流座谈会，查找分析不足，总结活动经验，针对此次竞赛活动的成功做法和不足，提出今后技能竞赛活动发展方向和目标建议：加大对职工技能竞赛活动中产生的王牌职工的宣传表彰力度；将提高职工技能作为一项长期性、重点性工作来抓，丰富职工日常培训的内容与形式，加大日常岗位练兵的力度，注重日常培训工作的开展；通过职工技能竞赛活动，构建发现人才——培养人才——使用人才——留住人才的岗位人才管理机制；通过在施工生产中推行正规循环作业来提升职工技能素质；以职工技能竞赛中涌现出的“王牌职工”大力推进王牌队伍建设，提升职工队伍整体技能素质。

 

    此次职工技能竞赛活动的成功举办，为企业打造王牌施工队伍、促进职工队伍整体技能素质的提升奠定了坚实基础。进一步激发了广大职工爱岗敬业的积极性、主动性和创造性，为全面完成该处2016年度生产经营奋斗目标创造了有利条件。

本网通讯员：何红宇

编 辑：肖平