【本网讯】8月30日，笔者从河南能源化工集团鹤煤九矿获悉，该矿不断强化党风廉政建设，持续从抓好廉政教育、廉洁管理和廉政监督“三常态”入手，筑牢廉政防线，确保全矿实现风清正气的浓厚氛围。

    廉政教育常态化，实现警示教育“不断线”。该矿把抓好警示教育常态化作为搞好廉政工作的突破口，定期开展党性党风党纪教育。建成廉政警示教育室，经常性开展“照镜子、知荣辱、守清廉”活动，对全矿科级干部和材料员、验收员等关键岗位人员开展廉政教育。通过开展廉政教育常态化活动，进一步教育党员干部加强自我约束，严格要求自己，自觉抵制各类不良习气，提高“免疫力”。

 

    廉洁管理常态化，保证管理干部守好“底线”。该矿坚持定期组织职工对党员干部廉洁自律情况进行民主评议，并将测评结果记入党员干部个人廉政档案，作为对其个人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。不断加强干部作风专项督察组的日常督察，有针对性地对重点岗位、关键环节等进行监管，对违反矿规矿纪的行为，及时介入，并有重点地进行约谈，加强源头防控。

 

    廉政监督常态化，实现管理干部有畏惧之心。该矿专门设立纪检监察电子邮箱，开通干部作风举报电话，畅承诺到位。要求每名党员干部根据岗位特点，主动杜绝不廉洁行为，签订廉政自律承诺书。建立关键岗位人员廉洁从业保证金制度，不断强化安检员、调度员、采购员等关键岗位人员责任意识、纪律意识，进一步规范关键岗位人员日常管理行为，促使关键岗位人员忠实履职，廉洁从业。此外，该矿对生产经营重大决策、班组长任免、考核奖惩以及职工关心的重点、难点、热点、敏感问题全过程公开，防止暗箱操作，促进干部廉洁自律。通过常态化监督渠道，营造良好的监督环境。

本网通讯员：单得胜

编 辑：肖平