【本网讯】川煤集团广旺公司代池坝矿在积极应对供给侧结构性改革进程中，努力降低管理成本，在机关三项制度改革的基础上向基层单位不断延伸，从7月26日起，实行采掘队副职轮岗制度。

    为积极稳妥的实施采掘队副职轮岗制度，该矿对安全生产、基层队值班人数等作了详细调查、精确测算。对员工队伍基本情况和副职思想状况、能力特长、工作实绩进行反复研究。按照生产组织结构情况，确定采掘队当月值班队干，其余的副职到班组与员工同上同下同劳动，同工同酬，一个季度一轮换。采掘各队每月23号前将轮岗副职人员名单上报调度室备查。规定轮岗副职必须无条件服从组织决定，凡不服从组织分配，不按时到班组报到的，按规定进行处罚。

 

     为确保轮岗制度有序实施，该矿耐心细致的做好轮岗人员的思想政治工作，加强教育引导，使其认清轮岗工作的重要性和必要性，无论是什么岗位都主动去适应、去工作，确保副职思想不散、秩序不乱、工作不断，目前，此项工作正有序推进。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平