| 神华宁煤集团任家庄矿抓纪律 立规矩 工作作风显著转变 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/8/31 13:28:43 经验交流 | ||
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【本网讯】为解决劳动纪律和工作秩序方面的突出问题，转变员工工作作风，营造风清气正的工作氛围，神华宁煤集团任家庄矿从强化劳动纪律管理入手，抓纪律、立规矩，整顿员工工作作风，切实提高了员工的工作执行力和遵守劳动纪律的自觉性，使全矿各项工作开展更加有序。
抓纪律。该矿加强所有员工的劳动纪律教育，引导员工遵章守纪，增强员工遵守劳动纪律的自觉性，随时掌握各科、队员工工作动态，要求各区队将各类事项及时的上墙公开，矿工会、纪检监察科不定期的到各区队对奖金报工进行检查，坚决杜绝考勤造假现象。
立规矩。针对个别员工长期不在岗的问题，该矿出台管理办法清理长期不在岗员工，对因病、因事请假的，合理确定了病、事假的审批权限，请假3天以上10天以下要上矿长办公会研究，旷工达到规定天数的解除劳动合同。同时对违反劳动纪律和工作秩序的员工，按照矿考核规定，作出相应的处罚和处理。
转作风。为确保机关管理人员在岗期间能全身心的能投入到工作当中，该矿加大机关科室劳动纪律的检查、考核力度，要求人力资源科、组宣科、办公室、工会、纪检监察科组成联合检查组对机关科室进行不定期的检查，重点对脱岗、迟到、早退、旷工、请销假超过时限以及上班期间从事与工作无关的工作等进行检查，对违法劳动纪律的严格按照考核办法进行处理，有力的促进了该矿各项工作的管理提升。
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