在7月中旬召开的政工例会上，神华宁煤集团红柳矿机关党群各科室按照惯例公布党委一体化考核名次、通报存在的主要问题、安排部署当月重点工作等内容。

    当各项会议程序即将进行完毕时，坐在会场正中位置的党委书记封新明突然宣布：“现在进入会议最后一个环节，集中考试，考试内容是当前正在学习的党章党史知识。”

 

     “这次考试为闭卷考试，如果发现有带资料作弊的，不但成绩为零分，取消其考试资格，还要进行通报批评，同时本次考试成绩将列入二季度中层干部考核。”负责监考的党委书记封新明正在给大家宣读考场纪律。

 

    “书记，我们队杨松武书记去集团公司参加培训学习了，可不可以不参加这次考试？”代替支部书记参加会议的防治水准备队队长马涛问道。

 

     “对于因病因事请假的支部书记，等上班以后再单独进行补考。总之，这次考试所有的支部书记必须都要参加，一个都不能少。”党委书记封新明坚定地说。

 

     集团公司“两学一做”学习教育启动后，红柳矿党委本着党员“人人受教育、人人得提高”的原则，不断创新学习教育的形式，矿领导班子利用中心组会带头学、机关党员召开专题会议重点学、区队党员利用党员活动日集中学，真正实现由过去“你讲我听”变为党员干部、普通党员同讲、同学、同教育的双向互动学习模式，同时还建立了党员微信群，开展了“每日两题”学习活动，方便党员干部在业余时间学习，在全矿形成了浓厚的学习宣传氛围。

 

     为检验广大党员干部的学习领会情况，该矿党委利用政工例会时间，由组宣科统一出题，集中对基层党支部书记进行党章党史知识考试。为保证考试质量，严肃考试纪律，由党委书记作为考官亲自监考，考试结束后，在党委书记的监督下，组织组宣科相关人员统一阅卷汇总成绩，对于考试作弊的党支部书记，一经发现将取消考试资格，并给予通报批评。

 

     “如果哪位支部书记觉得把握还不大，自己记得还不够清楚的话，可以离开考场再巩固一下，和没参加这次考试的支部书记一起参加下一次的补考。如果大家觉得没有问题的话，我们现在正式开始答卷。”

 

     封书记的话音刚落，会场立刻变得安静起来，大家纷纷埋头作答，没有一个人离开考场……。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平