“作为一名班组长，工作中一定遵守安全操作规程，自觉做到不违章指挥、不违反操作规程，保证做到每班的安全作业…………。”

    “作为一名青年员工，我深知自己的安全操作能力还比较欠缺，工作现场严格以规程为标准，时刻保持头脑清醒，精力集中........。

 

     这是近日在神宁集团红柳矿综采二队“安全活动日”上看到的一幕，这种独特的安全教育方式,不仅拉近了员工之间的距离，而且在抓安全工作上实行“铁手腕”的同时又体现出了人性化管理。

 

    今年以来，为了使安全教育工作更好的贴近区队、贴近班组、贴近员工，红柳矿以开展周五“安全活动日”为契机，在全矿开展了“学规程、讲规程、守规程、用规程”活动，要求各基层区队从安全意识、安全责任、安全行为、安全保障能力等方面，合理安排工作任务，认真排查安全风险，确保将安全事故降到最低，保证安全生产。同时，在各班组中大力实施动态管理，严格执行手拉手交接班制度，突出抓好作业现场安全隐患的处理和安全确认，确保当班问题当班处理，做到当班不留问题、不留隐患，确保安全生产。

 

     与此同时，该矿不断创新“安全活动日”载体和方法，把“安全活动日”真正开成现场安全座谈讨论会，除了集中学习煤矿安全作业规程和各类安全指示精神外，还组织开展安全事故案例警示教育活动，采取让班组长、员工用身边人说身边事，用身边事分析身边人的方法，通过讲述发生在自己身边的典型安全事故案例，讲清事故的经过、发生原因和具体防范措施，进一步强化广大员工的安全责任意识，在全矿营造出了浓厚的安全活动氛围。

 

     此外，该矿对个别未严格遵守安全操作规程而受到处罚的员工，组织班组员工共同对照规程找差距，一起分析违章的原因，讨论制定具体防范措施，从而在强松的氛围中纠正违章行为，真正达到教育人、警示人的目的。

 

    “由于年轻员工比较多，现场安全操作经验还比较欠缺，我们通过这种创新的安全教育方式，不但能让员工在座谈中受到安全教育，而且也能使大家对遵守安全操作规程有更加深刻的认识，目的就是让员工真正明白只有守规程才能做到超前防范、确保安全生产。”该矿安全管理科科长孙国财如是说。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平