本网讯　8月8日，许厂煤矿驻葛亭选煤厂职工候光来经过考核顺利从巡视员轮岗为压滤机司机，这已是该厂推行“轮岗”作业以来，他的第二次轮岗。

　　据了解，随着许厂煤矿转型发展步伐越来越快，选煤项目作为该矿转型发展的排头兵，急需快速培养一批选煤专业复合型人才作支撑。“现在每天的选煤生产任务也非常紧张，没有多余人员可以专门抽调出来进行专业技能培养。”该厂厂长薛建忠说。

　　为充分利用、发挥好现有选煤人员的才能，提高职工的综合技能水平，该厂自7月份开始，广泛推行“轮岗制”，要求每名职工除本职岗位之外，在三个月内必须至少学会两个岗位操作技能，并达到上岗要求。

　　“我们利用生产和维修穿插作业的工作性质，专门安排生产工和维修工互为师徒。”据薛建忠介绍，为使“轮岗”学习期间不影响正常生产，他们要求各班组根据每个岗位的工作地点、性质和繁忙程度等情况，合理安排两个岗位人员互为师徒，方便相互学习和交流。

　　为提高职工“轮岗”学习的积极性，他们将每次“轮岗”学习的时间设定为一个月，一个月后分理论知识和操作技能两项进行测试，两项均合格者对师徒二人各奖励200元。截止目前，该厂已有23名职工顺利轮换到了第二岗位。

本网通讯员：张利锋

编 辑：远帆