【本网讯】今年以来，神华宁煤集团红柳矿牢固树立“先安全后生产、不安全不生产、没有安全坚决停产、生产必须保证安全”的理念，出重拳直击安全管理的薄弱环节，有的放矢制定整改措施，确保矿井安全生产良性循环。

     针对矿井水文地质条件复杂、水害防治工作压力大等诸多困难，红柳矿将矿井防治水工作摆上重要日常，通过强化水害防治安全培训、开展警示教育和应急演练活动，切实增强广大员工水害事故防范能力和应急处置反应能力，每季度开展一次防治水专业自查自纠及专项整治活动，认真挖掘、治理存在的各类安全问题和隐患，针对存在的问题细化工作机制和流程，切实压实安全管理责任，坚决杜绝安全事故的发生。针对个别员工安全意识不强、岗位技能水平偏低等实际情况，该矿积极推广“一案五问”递进式学习法，同时每季度召开一次区队、班组培训现场推进会，组织开展“学习标兵”评选活动，引导激励员工学技术、练技能、创佳绩的积极性，促进员工安全技能水平的稳步提升。

 

     同时，针对个别员工思想波动大的实际情况，该矿锁定薄弱人员的排查范围，建立了不放心人员档案，安排专人通过“望、闻、问、听”等方式，严格做好不放心人员的管理和帮教工作，针对不同员工，制定不同的帮教措施，同时还针对经常上夜班员工易疲劳这一情况，通过合理安排工作时间，使员工都能保持充沛的精力，真正把人的不安全因素消灭在萌芽状态。

 

     此外，该矿坚持把I010206综采工作面回撤工作作为安全管理的重点任务来抓，严密配合，紧盯严防，确保重点节点工程的安全作业，同时还在跟班领导及安检员中推行走动式管理制度，走动一个点，检查一处隐患，对生产现场进行全过程动态监控，推动矿井安全生产平稳发展。

本网通讯员：孙国东

编 辑：肖平