【本网讯】下半年以来，神华宁煤集团任家庄矿综掘二队继续扎实抓好“两学一做”学习教育，注重在“做”上下功夫，发挥好党员的先锋模范作用。针对以往员工群众反映个别区队领导及班组长对他们所反映的问题不能及时有效给予解决答复，一般情况下都是以“正在处理”为由，而问题长期都没有得到解决。

    对此，该队坚持“落实方才是最有说服力”的原则，对总拿“正在处理”说事的懒政怠政行为进行集中整治，及时找准根源所在，对症下药，建立起监督、执纪、问责和考核等一整套工作机制，让不作为、慢作为、懒作为的“太平官”不再“太平”，严格对照党员干部标准，每月进行考核，奖优罚劣。对反应迅速、处理及时、解决有力的党员干部在各项评优时予以加分；对“一拖二慢三站”的党员干部给予“差评”，以抓铁有痕的劲头敢于担当、敢于碰硬，让员工群众看到实实在在的处理结果。

 

     同时，该队也把此项工作作为了检验党员干部宗旨意识和工作作风的试金石。该队党支部书记杨金明说到：员工群众的诉求，是党员干部工作的第一信号，需要第一时间受理、回应和解决。对不能及时处理的问题，就得耐心、细致做好解释说明，不能让群众“干等着”。倘若始终都是“正在处理”，定会寒了民心，损害党员干部的公信力，我们这样做，就是要告诫支部党员干部，唯有拿出务实的态度、及时的行动和有力的举措才是解决问题的良策。

本网通讯员：毛自余

编 辑：肖平