【本网讯】“六五”普法以来，神宁太西洗煤厂以建设“诚信守法企业”、培养知法守法员工为目标，积极开展具有鲜明特色的普法活动，取得了丰硕成果，为企业健康发展筑起绿色屏障。

     “六五”普法以来，该厂结合实际特点，将“一个进”细化为以“进机关、进车间、进班组、进岗位、进学堂、进家庭”为单元的“六个进”，明确了每一进的责任人、推进措施和目标。每年整理编印年度普法资料汇编，在厂内部网站开办学法园地、普法专栏，让法律宣教及咨询活动长效化。同时，建起1个普法教育展室、1个法律咨询室和32个党支部普法阵地，设立了2条法律专询电话，7条民情热线及内网违纪行为曝光台。

 

     该厂注重普法工作的实际效果，突出领导层、执行层、操作层、家属层及外来施工人员“五个层级”的学法用法成效，在两级领导班子、一般管理人员及员工中开展“每月一法，每季一评，每年一考”法律法规讲学活动，每年初制订下发学法规划，逐月检查考核，每季开展学法情况讲评。利用中心组学习课堂、干部周末讲堂、道德讲堂、员工集中学习课堂、家协员学法课堂进行针对性学教活动，并对外来施工人员进行普法集训，近五年来举办专题学法活动53场次，参加人数达4800多人次。

 

     此外，为加强普法阵地建设，建起了法制宣传阅览室、普法教育展室、挂牌成立了警企治安联防办公室。在员工中广泛开展节能宣传周、节水宣传月、质量月及世界环境宣传日等活动。成立了普法志愿服务队，把法律知识送到岗位、送到员工及家属身边，开展了岗位赠书、现场宣誓、宪法宣传日等主题实践活动。针对私家车人数增多的实际，把《交通法》及相关法规的学习作为重点，制做交通安全展室、进行安全行车协查活动。在原煤收购、重大招投标工程、人事任免等工作中，开展“法在你左右”、“阳光操作”问答与警示活动，组织“爱岗敬业写忠诚，遵纪守法树形象”签名、宣誓活动，通过步步跟进的学教方式在员工中树起了一条牢固的守法“红线”。

 

    普法工作的有效开展，切实提升了依法决策、依法经营、依法管理能力和水平，创造了安全“零”违章，利润五连升的良好业绩，实现了无吸毒、无法轮功、无治安和刑事犯罪的“四无”纪录。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平