为了卓有实效地开展好班组长工作，切实发挥班组长的作用，桑树坪矿重新制定了班组长选聘条件，班组长聘用程序，班组长聘任职数和班组长考核与奖惩。对新聘任的班组长要经过区队提名，队委会、车间工会研究讨论通过后，报安全监察部、工会、人力资源部审批，分管领导同意，由人力资源部和矿工会审核后进行上岗培训，经考试合格并取得班组长资格证后，由矿工会下发聘任文件并颁发班组长聘书。
      聘任的班组长，必须在矿人力资源部和矿工会建档备案，按基层管理人员进行考核考评，根据考核考评结果实行动态管理。经过严格聘用程序应聘上的班组长深感责任重大，综采一队的柳直朴感慨地说：“现在和以前不一样了，人员少、任务重，一定要担负起班长的责任，认真负责，带领班组人员保质保量地完成任务，为安全生产多做贡献。”

本网通讯员：张海宝

编 辑：徐悉