铜川矿业下石节矿工会：四举措确保困难职工解困脱贫-中国煤炭（煤矿）新闻网

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铜川矿业下石节矿工会：四举措确保困难职工解困脱贫

煤炭资讯网

2016/9/14 11:12:00 党群工作

　　本网讯　为全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况，有针对性地开展帮扶工作，实现因困施助、精准帮扶。近日，陕煤化工集团铜川矿业公司下石节煤矿工会通过开展困难职工解困脱困建档立卡工作，对该矿原来已经建立的困难职工档案进行系统整理，补充完善相关资料，不断夯实工会帮扶工作基础，促进困难职工解困脱困。
此次困难职工档案规范完善工作，按照“分级负责、精准识别、一户一档、动态管理”的原则，把规范困难职工档案作为困难职工帮扶工作的主要基础工作来抓。为此，该矿工会抽调专业水平高，责任心强的人员，集中时间，对困难职工进行了一次入户调查、核实和重新认定。
一是强化责任，积极作为。将困难职工解困脱困工作融入企业改革发展大局，明确工作目标，突出工作重点，抓住关键环节，把“精准”贯穿全过程，整合资源，分类帮扶，根据困难职工实际情况，通过采取“四个一批”（推动就业创业解困脱困一批，纳入国家社会保险制度覆盖一批，纳入大病保险和医疗互助保险保障一批，生活救助兜底一批）等措施，切实提升解困脱困效率，不断加大困难职工解困脱困帮扶和保障力度。同时把推进困难职工脱困解困工作与加强工会干部队伍建设和改进工作作风结合起来，深入基层，深入困难职工群体，积极作为，认真解决实际问题，让广大职工切实感到工会组织是真正的“职工之家”。
二是深入调查，规范建档。按照陕西工会系统建档标准，对困难职工进行一次入户调查、核实和重新认定，对原困难职工档案中已脱困、死亡或无法联系的困难职工，将不再进入困难职工档案。困难职工档案按照户籍制管理，原则上以困难职工为主建立档案，做到一户一档；对申请临时救助的困难职工，原则上进行一次性救助，建立临时困难职工档案。同时进一步规范建档标准，不随意降低或提高建档标准，不将不符合条件的对象纳入困难职工群体，或将符合条件的困难职工排除在外，严格按照建立困难职工档案的条件和申报程序，确保建档资料的真实性和完整性。
三是跟踪负责，动态管理。为确保实现困难职工解困脱困工作目标要求，该矿工会实行跟踪负责，按照完整、准确、及时的要求，及时更新困难职工档案，随时发现随时建档，随时变化随时调整，随时脱困随时撤档，确保信息真实、完整无空项、逻辑正确，以便实时更新和统计真实数据。同时通过对建档困难职工进行走访了解，关心其生活情况，帮助解决实际困难，对其开展生活救助、上学救助、医疗救助、职业培训、职业介绍、法律援助等帮扶救助，力争脱困计划在3-5年内完成脱困工作。
四是科学归档，分类帮扶。该矿工会通过对困难职工档案数据进行分析，根据不同的致困原因将困难职工分为生活困难职工、医疗困难职工、子女就学困难职工、就业困难职工、其他困难等类别，并掌握各类困难职工群体的人数。同时结合企业“三项救助”、节日帮扶活动方案，针对不同困难群体不同困难程度，制定解困脱困计划，因困施策、精准帮扶，确保在2020年前实现在档困难职工解困脱困。对有一定劳动能力的困难职工，有针对性地开展技能培训和就业服务，通过扶持就业创业帮助脱困；对因欠缴社会保险费不能办理退休、拿不到失业保险金的困难职工，推动纳入政府社会保障、救助范围；对丧失劳动能力、基本生活无保障的困难职工，推动纳入城镇低保，加大工会帮扶救助；对因病致困返困的困难职工，推动纳入大病保险和医疗互助保险。
通过此次工作，共为460名困难职工建档立卡，全面细致地摸清了困难职工的人数、致困原因和困难程度等情况，为该矿实施精准化帮扶提供了一手资料。

本网通讯员：宋彬虎

编辑：徐悉

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