同煤集团煤峪口矿精神文明创建工作以弘扬和培育社会主义核心价值观为根本,以争创省级文明单位标兵为目标,围绕集团公司“两新”发展战略,始终坚持“围绕、贯穿、结合、融入”的八字方针,为百年老矿“四个发展”建设事业全面推进,为企业平稳健康运行提供了强有力的精神力量和道德支撑。
一是抓素养提升,大力弘扬传统文化,增进发展内在动力。该矿利用春节、清明、“七一”“八一”“十一”和抗日战争胜利等纪念日和重要活动,在广大干部群众中开展、诚信、孝敬、勤俭和礼仪教育,组织人员到“万人坑”开展了爱国主义教育,大力传承和弘扬优秀传统文化、优良美德,推动社会主义核心价值观叫响做实、凝心聚气。同时,该矿积极用先进的文化,丰富的活动来鼓舞人和感染人。在集团公司各项文体活动中先后荣获集团公司歌咏比赛第一名,“同曜杯”篮球比赛三连冠,员工运动会总分第一名。今年,该矿又在全集团首创了“迎接丈夫出井、感受矿工亲情”活动,旨在增进夫妻理解,拉近家庭情感,促进企业凝聚,推动安全生产。
二是抓家风塑造,全面强化道德建设,营造良好文明氛围。该矿始终以“内强素质、外塑形象”为目的,围绕“道德同煤、你我同行”“六个一”活动,开展了“我的家风”征文活动,举办了第六届“道德讲堂”,感召激励广大员工为企业献策出力。用先进典型引领新风尚,弘扬主旋律。邀请了各界名人名师来矿进行了“命运改变格局、国学和孝道”等多场“文化讲堂”,有效提升了干部员工的道德修养的水平。持续开展“季评十好、年评十佳”评比活动,在部分单位设立了义举榜。大力选树身边好人,涌现出了“路见不平一声吼”的王永明,“人穷志不短,见钱心不贪”的郭四利,“照顾盲妻十余载,不离不弃显真爱”的刘春发等一大批凡人模范标杆。
三是抓生态改善,持续优化发展环境,铸就绿色企业形象。该矿借助“万人坑”红色旅游基地的区位优势,大力实施绿色生态工程,拆迁复垦示范基地“涌秀生态园”创建事迹入选集团公司文明创建优秀案例。全矿绿化覆盖率达到50%,获得山西省生态矿山园林单位称号。深入开展了“党政工团大行动、环境治理献爱心”的活动,在恒安新区H、N两个小区持续共开展了20多次清脏治污活动,使小区的环境得到了进一步优化。特别是,还对煤峪口矿集贸市场进行了拆迁重建,满足了周边员工群众生活需求。
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