【本网讯】长期以来，神宁集团汝箕沟分公司团委紧扣安全生产主线，以各种形式，广泛开展丰富多彩的特色团青活动，不断提高助力生产、服务青工的能力和水平，为矿区和谐发展注入了活力。

     “安全哨兵守红线”。为发挥青工工作积极性高、执行能力较强的优势，该分公司团委分别在露天、井工各生产系统中设置了21个青年安全监督岗，在128个班组中选聘了135名青监岗员，要求青监岗员每班次必须围绕本班组开展隐患排查，将当班检查情况记录在信息汇报卡上，对发现的隐患及时上报跟班队干，落实整改。为形成严守安全红线的高压态势，每周开展不少于两次的“零点查岗”活动，将检查的范围覆盖所有机房、泵站、库房、门卫。对夜间查岗排查出的问题在次日晨会上通报，落实整改责任人。为了给员工敲响安全警钟，由青年志愿者组成安全宣讲小分队，以朗读《一封安全家书》、《安全在我心中》演讲比赛、班前会安全知识问答等形式，强化员工的安意识。

 

    “慰问一线，关怀到家”。在“急、难、险、重”施工任务面前，为了给奋战在一线的员工鼓劲加油，团委不定期组织青年志愿者带着饼子、牛奶、鸡蛋等慰问品深入到现场，为紧张忙碌的员工送上慰问品，保证员工及时补充体力，同时叮嘱员工做好自保、互保、联保工作。为了做好矿区困难员工家庭的帮扶救助工作，团委组织青年志愿者深入到困难户家中走访，为孤寡老人、残障人员整理家务，修理家用电器，提供力所能及的帮助。该分公司先后涌现出自治区学雷锋先进个人焦连生，自治区优秀青年志愿者、石嘴山市道德模范王峰等一批常年热衷扶贫帮困工作的青年志愿者。

 

     “岗位成才我争先”。为了激发青工学技术、钻业务。比技能的热情，团委大力开展读书活动，打造青年书屋35个，成立青工学习小组50多个，建立特色团支部活动室20个，给青工学习搭建了广阔的平台；与劳模创新工作室及各单位创新小组密切联系，推荐一批爱学习、肯钻研的青工加入创新创效团队，做好青工的人才培养接续工作。每年举办“岗位练兵、技术比武”活动，引导青工在在赛中学、在学中干，逐步提高青工的整体技能水平。该分公司先后涌现出1名全国青年岗位能手、5名全区青年岗位能、1名市级技术能手，同时，积极鼓励青工围绕降本增效出主意、想办法，以征集合理化建议、小发明、小创造、小革新等形式，发挥青工的聪明才智，推进降本增效取得实效。

 

     “文化生活真精彩”。近年来，为了给新分配大学生婚恋牵线搭桥，该分公司团委连续四年举办“未婚青年交友联谊会”为青年职工婚恋交友搭建平台，通过活动成功牵手步入婚姻殿堂的青年15对。同时，为了更好地服务青年，团委积极开展青年思想调研活动，深入生产一线区队和班组，与团员青年交流座谈，了解青工的思想动态，倾听青年心声诉求。为活跃青工的业余文化生活，每年举办卡拉OK比赛、PPT创意制作大赛、微视频比赛、演讲比赛、小品大赛等形式多样的活动，为青工展现自我风采、施展个人才华搭建了广阔的平台。

本网通讯员：闫建西

编 辑：肖平