作为一名工会干部，要实现管理创新、工作创新的目标，必须真抓实干，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，紧跟新时期工会工作形势任务要求，进一步加强形势任务学习，通过主动学习、勤于学习、勤于思考，积极解放思想，更新观念，不断提升自身的理论素养，把握事物发展的规律，增强明辨是非的能力。工会干部作为党与职工群众紧密联系的桥梁和纽带，在履行基本职责过程中，能否为企业实施正确的决策保驾护航，能否凝聚全体员工、统一行动，促进企业和谐稳定，沟通能力显得格外重要。

        一、工会干部要在凝聚人心上有新的作为
　　　

 

     在逆势攻坚的过程中，工会干部要发挥工会组织的战斗堡垒作用，在引导人、凝聚人、关心人方面有新的作用，要增强思想工作的效果，有压力才会有动力，必胜信心是应对挑战的强大动力之源。面对新常态下的种种挑战和困难，作为工会干部要引导职工坚信“只要信心不滑坡，办法总比困难多”。

 

     挑战不可回避，阵痛在所难免，等待观望没有出路，消极悲观更无希望。在当前经济形势新常态下，在度危求进的关键时期，工会组织开展的各项行之有效的工作，最终要引导职工以积极的心态泰然处之，迎难而上，树立信心、鼓起勇气、凝聚士气、激发斗志。新的环境、新的目标、新的任务，要引导每个职工自觉担当、勇挑重担、立足本职、岗位奉献，每个人都履好自己的职责、自觉做好自己的事情、高质量完成自己的任务，就能形成强大合力、就是不凡业绩、就能改变我们龙矿集团的命运，从而追寻、圆出我们新的梦想。从这个角度讲，工会干部的担子很重，任务也很艰巨。要通过强有力的思想政治工作，广泛宣传发动，让广大干部职工明白形势、明确任务、认清方向，从而调整心态、摆正位置、扎实奋进，在新的形势面前，不求骏马之奋蹄奔腾，但求羊之专注、笃定与坚持，开启创新、创业、发展之路。
　

 

     当前，煤炭市场遇到了前所未有的困难：煤价下跌，效益下滑，收入下降，企业经营形势严峻，为职工思想、队伍稳定带来了新的挑战。一系列新问题、新矛盾不断出现。面对困难，是悲观失望、消极怠工，还是逆势奋起、积极作为？作为工会干部，必须引导职工要树立必胜的信心，把思想认识和行动统一到集团公司的整体部署上来，提升干部职工的精气神，始终保持奋发有为的精神状态，不断增强“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感，求真务实，真抓实干，努力实现既定的各项目标。

 

     有的目标不去落实等于零，有了口号和方向不去奋斗也等于零。自己的日子还得自己过，自己的梦更需自己圆，在当前煤炭全行业“零利”甚至亏损的紧迫形势下，我们干部职工只有不抱怨、不畏惧、不懈怠，讲大局、同甘苦、共奋斗，把矿井当成自己的家来经营，把思想和精力高度统一到龙矿各项发展事业上来，做到齐心齐力齐向，才能“柳暗花明又一村”，才能最终克服困难、战胜危机、实现发展。

 

    市场相信的是勇气和智慧，是定力和作为。逢山开路，遇水架桥，坏事也可以变好事，挑战也可能是机遇。而我们在现实中，更须警惕和防治的，是正在滋生、蔓延的发展焦虑症、发展冷漠症和发展失能症。这是每一个工会干部必须面对的问题，因此，焦虑者容易急躁冒进，不愿积极作为；失能者对经济新常态缺少认知，对管理新定位缺少把握，对技术新革命缺少学习，想干事却深感无能为力。信心是一种预期，也是一种素质;信心是一种理性，更是一种力量。煤炭行业从来都是在风浪中前进在挑战中成长的，只要我们同心协力，形成合力，就没有过不去的坎儿。

 

      千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才是唯一出路。面对经济形势的新常态，我们只有精心谋划、积蓄力量才能战胜困难、度过难关。煤炭市场现状要求我们更要精心谋划、精确着力、精准发力。要夯实基础、巩固发展现有优势，培育好，要着眼长远、外向发展，积极谋求、大胆拓展新的“草甸”，涵养新的增长点、发展极。要持续深化改革创新，打通改革创新的最后“一公里”阻碍，努力向改革要改革效应，向政策实施要政策红利，让创新创造的活力竞相迸发，让每个干部职工创造财富的源泉充分涌流。

 

         二、工会干部要把提升能力和政策水平放在首位

 

     要提高基层工会思想政治工作的效果，必须把提升工会干部的能力和政策水平放在首位。这是因为：价值产生信心，信心产生力量，而力量则能克服一切困难！信心源于超前剖析和准确研判。在两天的培训过程中，我体会到，寒冬之下，当抱团取暖；困难面前，应组阵抗击。让我们继续发挥煤矿人团结协作、戮力奋斗的优良作风，心往一处想、劲往一处使，众人划浆，中流逆势扬帆破浪；众人拾柴，严寒燃起希望和辉煌。要组成向困难进击的雁阵结构，形成众军的齐进，多向的突围，彼此借力，相互支撑，持续向前、不断升级。

 

    提升工会干部的能力和政策水平，每一个工会干部必须发扬善学善思善为之风。高度重视学习、善于进行学习、善于深入思考、善于有效作为，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性和纯洁性、始终走在时代前列的重要保证，也是党员干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径；必须发扬理论联系实际之风。理论联系实际，是马克思主义的认识论和辩证法，是辩证唯物主义世界观在马克思主义政党作风上的具体表现，是马克思主义最基本的原则之一；必须发扬密切联系群众之风。坚持群众路线、密切联系群众是我们党最大的政治优势。“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。必须发扬求真务实创新之风。求真务实创新，不仅是一种科学精神、一种工作作风，也是一种党性要求，更是我们党的思想路线的核心内容、党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。

 

      恩格斯曾说过：一个民族想要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维，而一个民族想要站在最高峰，就一刻也不能没有理论。基层党员作为党的理论的实际“践行者”，必须要明白自己行为的来龙去脉，方向明确，脚步才能稳健。基层工会组织在工作方法上要避免“填鸭式”的死板学习，要在学习效率上下功夫，“看人下菜”，要结合基层职工的基本情况采取职工喜闻乐见的学习形式，将党的先进理论和知识浸润到每个职工的内心当。在开展工会工作中，要“对症下药”，遇到同事有事，及时能帮，在自身业务能力上纵向有深度，横向有广度，能够以自身的学识和能力满足来访群众的各种需求。

 

      哈佛大学著名行为策划学家皮鲁克斯有一段精彩之至的论述：认识自己、依靠自己、相信自己，这是独立个性的一个重要成分，所有的伟大人物，所有那些在世界历史上留下名声的伟人，都因为这个共同的特征而同属于一个家族。这个家族就是正确认识、依靠、相信自己的观念世界。一句话，认识自己的人，必须要有信心与自尊，才能让我们感觉到自己的能力。其作用是其它任何东西都无法替代的。而那些软弱无力、犹豫不决，凡事总是指望别人的人，正如莎士比亚所说，他们体会不到也永远不能体会到，自立者身上焕发出的那种荣光，因为认识自己的目的就是信心和自立。

 

     在经济新常态下，必须以实际行动与企业一起度危解困。引导职工认清“新常态”，做好长期“冬泳”准备。教育干部职工认清形势、理清思路，坚定信心、知难而进，夯实职工思想基础。要坚持“越是经济困难，越要抓好创新”的理念。变工作岗位为经营岗位，充分挖掘职工节约创新积极性和价值创造力。面对经济新形势，每一个要主动适应新常态，必须牢固树立三种意识。新常态带来新问题、新挑战，今年将面临比以往更严峻的安全、稳定、经营、发展等压力，更需要大家积极担当、务实作为、齐心协力。引导教育职工要牢固树立务实担当意识，破除困境中等靠依赖、悲观失望、无所作为等思想障碍，自强自立、承压奋进、真抓实干、拼搏奉献，为企业应对新常态提供克难制胜的保障。要牢固树立大局奉献意识，理解企业在特殊时期的决策、困难，努力为企业分忧，全力维护和谐稳定发展大局。要牢固树立勤俭节约意识，把企业当家来经营，时时节约、处处节约，积极投身修旧利废、岗位创效等工作，为企业克难脱困贡献智慧和力量。

作者：山东能源龙矿集团龙福公司 赵中刚

编 辑：肖平