【本网讯】在“两学一做”学习教育中，中煤大屯公司姚桥煤矿党委重点抓住“学、做、改”三个关键点。做到以学促做，以学促改，使“两学一做”学习教育，真正成为提升党员干部素质、促进企业转型发展的思想引领和精神动力。

     念好“学”字诀，真学真懂，真信真用。该矿党委在“学”上，重点突出一个“广”字，严格按照公司党委“两学一做”学习教育实施方案要求，抓好规定动作的落实，通过建立班子成员联系基层党支部联系点，对基层党支部学习教育进行全覆盖、全过程地现场指导，坚决防止以单位学代替支部学、以干部身份学代替党员身份学、以工作业务学代替党建理论学。在学习过程中，矿党委和每个党支部分别举办了专题党课，开展了三次学习辅导，保证全矿党员干部人人参加学习教育，使全矿形成浓厚的“学党章党规、学系列讲话”的学习教育氛围。

 

     念好“做”字诀，以学促做，落到实处。在“做”上，重点突出一个“实”字，矿党委把“两学一做”学习教育与星级党支部创建相结合，引导党支部和广大党员干部围绕安全生产、降本增效、和谐稳定开展创先争优。开展了党员示范岗、党员安全示范区、党员奉献日和党员献爱心等活动，彰显了党员的先锋模范作用；开展“党支部书记的一天”履职信息反馈活动，并把这项活动作为探索“互联网+党建”工作的一个新开端，通过这项活动，严抓党支部书记的执行力，实现了党支部建设的信息化、动态化和精细化，提高了党支部书记的综合素质和履职能力。

 

    念好“改”字诀，问题导向，严查细改。在“改”上，重点突出一个“效”字。该矿按照边学边做边改的原则，要求每名党员逐条对照合格党员标准，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找问题和不足，并建立个人问题清单台账，利用会议公开等形式，原原本本向职工群众公开整改情况。通过学习讨论，该矿两级党组织和广大党员干部，深入查找存在问题，改进工作作风。矿党委开展了“落实中央‘八项规定’和反‘四风’专项检查，完善了加强干部作风建设的管理规定，加大对管理人员违纪违规问责追究，使党风廉政建设主体责任进一步落实，促进干部作风建设再上新台阶。

本网通讯员：于国庆

编 辑：肖平