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| 神宁集团汝箕沟分公司党委扶贫帮困多点发力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2016/9/2 14:40:52 通讯特写 | ||
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【本网讯】长期以来，神宁集团汝箕沟分公司党委始终关注困难员工的冷暖，以解决困难员工的实际需求为出发点，创新工作机制，积极拓宽扶贫帮困渠道，让困难员工感受党委组织的关怀和温暖，促进了和谐矿区建设。
摸排家底，掌握实情。为了对矿区困难员工家庭做到底数清、情况明，实施精准帮扶，该分公司按照“不漏一户、不落一人”的要求，对困难员工家庭采取走家串户的方式进行摸底调查，对致困原因、致困人口、家庭住址、联系方式做详细登记，建立信息档案，及时全面掌握困难员工的实际情况。
爱心小屋，暖意融融。为了实时对困难员工家庭进行物质帮扶，该分公司建立了“一家亲”爱心小屋。爱心小屋面向员工募集服装、家电、日用品、学习文具，并做好清洗消毒，归类码放，对于前来寻求救助的困难员工，及时发放帮扶物资。同时联合“王峰义务帮扶小组”，不定期的开展帮扶活动，将爱心物资分发给困难员工。
定点定向，结对帮扶。为了有针对性的开展帮扶救助工作，该分公司党委以“一帮一”、“二帮一”的形式，安排管理人员与困难员工结对子，在重要节日前夕全面开展帮扶活动，分别深入到困难员工家中捐助一定金额的救助金，并为困难员工送去米、面、食用油等慰问品，解决苦难员工的生活难题。
捐资助学，情暖学子。为了让困难员工的子女顺利入学，该分公司每年秋季期间对困难员工的子女就学情况提前进行走访调查，对符合“金秋助学”条件的困难员工子女积极与集团公司工会取得联系，申请助学金。同时，对特困生、孤儿，该分公司给予特殊资助。8月底，该分公司工会人员集体为基层病亡职工之子捐资4150元，解决了孤儿的学费问题。
此外，该分公司党委每年对离退休困难老党员进行走访慰问，将党组织的关怀和温暖送到老党员的心坎上，鼓励老党员积极为矿区的发展建设建言献策，发挥余热。对患病住院职工，积极与集团公司相关部门联系，争取大病救助资金，鼓励患者树立生活信心。
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