营 造温馨家园。该公司工会把工会建成职工权益的靠山。从建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调解、权益保障四大机制入手。通过召开职代会，成立了劳动保护监督检查、劳动争议调解、提案审理等七个工作委员会。工会代表与行政代表签定了《职工集体合同》、《女职工特殊权益保障专项合同》。截止12月份，共收到反映企业安全生产、经营管理的意见建议和职工群众的诉求等合理化建议提案311条，公司采纳32条，避免了安全隐患11处，技改39余处，为公司节约150余万元。通过修旧利废小改小革，自行加工制作修复，节支20.4万元。完成设备改造、技术攻关7项，创效200万元以上。职工反映强烈的工资薪酬、食堂伙食、劳保用品发放等热点难点问题，都逐一得到了解决。与此同时，公司领导与特困职工结对帮扶，每年走访三次，帮扶困难职工16人次。2015年，共发放各种困难补助金3万元，组织公司职工为患病的特困职工捐款累计7万余元。此外，该公司工会还经常性的组织职工代表对职工集体合同履行、职工代表提案落实、劳动保护保险发放缴纳、企业福利基金使用、二堂一舍进行巡视检查，让职工充分感受到自己享有的权利。 

      创造学习校园，着力把工会办成培养人才的基地。该公司工会按照干什么学什么，缺什么补什么的要求，在职工宿舍建起了职工读书屋，采取每周一课、每月一小赛、每季一大赛的形式不断提升广大职工的技术素质。各车间工会坚持每周五组织职工学习，在全厂开展了12个要害技术工种的岗位练兵技术比武活动，使一大批技术人才脱颖而出，
打造工作乐园，为使工会成为职工陶冶情操的活动场所，该公司工会提炼出了催人奋进，团结务实，创新高效的企业精神，创作成铿锵有力反映时代特色的厂歌。并经常性举办喜闻乐见的文体活动，做到小型活动不断线，大型活动掀高潮。在“三八”、“五一”、“元旦”等节假日，开展跳绳、转呼啦圈、乒乓球赛、羽毛球赛、跨年文艺晚会等活动12次，参与人数近200人。此外，还组织全厂员开展了户外拓展秋季拔河比赛的活动。极大地丰富了职工业余生活，使全厂职工的集体荣誉感、协同操作得到了提升，营造了欢快气氛。

本网通讯员：张磊 黄凯

编 辑：徐悉