【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委结合形势任务，采取多种形式，提高党员的综合素质，推动党建工作升级。

     该矿党委结合形势任务，从转变和规范党员干部的思想意识、行为作风入手，采取组织培训和在职自学相结合、理论知识与岗位实践相结合等方法，通过多层次多途径，全方位地对党员进行理论素质和业务能力培训，不断提高党员的综合素质，推动党建工作升级。

 

     该矿党委以岗位职责定目标，强化党员的责任意识，从日常管理入手，健全完善以岗位职责、绩效考核、创先争优等为主要内容的管理制度，建立党员日常工作台帐和实际考核档案，确保党建管理工作的科学化、制度化和常态化。

 

    该矿党委根据重点工作，认真着手党员目标管理，科学量化党员工作指标，此外，以岗位承诺促落实，强化党员自我激励，积极引导党员结合个人特长和工作实际，在加强自身党性修养、提高综合素质、提升工作水平和保持廉洁自律等方面进行公开承诺，实现自我教育、自我管理的目标，提高党员、员工队伍整体素质、提高企业竞争力为基础，紧贴企业生产经营实际，抓基层、打基础，提升党建管理水平，促进企业转型发展，推动党建工作升级。

本网通讯员：刘佳琦

编 辑：肖平