今年以来，河南能源永煤集团城郊煤矿党委坚持“政治优势带动，融入中心管理，服务发展大局”，紧紧围绕安全生产，有力将基层党支部和党员的力量凝聚到推动企业科学发展上来，实现了安全生产、 经济效益 “双丰收”，有力地推动了矿井的健康平稳发展。
　　

        夯根基 　　

 

    “劳务工入党，刚开始我想都不敢想。后来，矿上竟然鼓励我写了入党申请书，当时真的很意外！ ”作为城郊煤矿第一个入党的劳务工，巷修队队长朱备战回忆起当时的情景，心情依然很激动。 　　

 

     城郊煤矿劳务工近60％，生产一线高达85％。为使劳务工得到快速成长，该矿党委从新工人到班组 长、再到中层干部都制定了“一管到底 培养成长”攻略，积极吸收劳务工入党。自矿井投产以来，先后有289名劳务工加入党组织，占该矿党员总数的50%。 　　

 

     该矿党委不仅积极吸收能吃苦、品行优的劳务工入党，还重点培养基层一线大学生。“矿党委对我们大学生真是呵护照顾，毕业第二年就培养我加入了党组织……”生产科主任工程师白长江侃侃而谈。大学毕业入矿第一年，白长江被编入一线班组，每天与职工同上井下井；第二年，他被选 聘为大学生班组长，每月下井20多个，跟班15个，凭借扎实的功底、认真负责的态度，2012年干部调整，白长江被聘为综采二队党支部副书记，后来，他又凭借着对创新的热爱和出色的业绩，一步步成长为该矿的创新领头人。 　

 

        聚力量
　　

     基层党支部建设也是城郊煤矿常抓不懈的重点工作。该矿党委通过创新活动方式、解决实际问题等 手段，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。 　　

 

     “人的思想最难管，人多相对来说事情就多。” 运输队党支部书记马永说。作为该矿人数最多的第一大区队，如何做好职工的思想教育工作，发挥党员模范带头作用，是马永经常思考的问题。该 队党支部重点关注员工农忙、红白喜事等11个关键时刻，懒惰人、贪杯人等12种不放心人，通过聊 家常、家访等形式，确保24小时掌控员工思想动态。截至目前，该队“三违”率创建队以来最低水平，保障了安全生产。 　　

 

     在此基础上，该矿还专门下发了《城郊煤矿“360”党建先锋工程考核办法》，对基层党支部进行季度考核，对党支部书记进行月考季评，并将考核成绩和奖罚情况进行网上公布，充分调动了党支部书记的积极性，推动了党支部工作的深入开展。 　　

 

         促发展 　　

 

     面对目前严峻的经济形势，城郊煤矿党委紧紧围绕企业安全、生产、经营等工作，充分发挥党员的 模范带头作用，在各基层党支部中开展了“节支增效、党员争先”等活动，发动基层党员在生产一线开展修旧利废工作，把节约变成每名党员的责任。 　　

 

    “从4月份开始，我们把井下回收上来的铸铁管子，经过除锈刷漆、切割焊接，来代替新投入的聚乙烯塑料管，短短2个月，节约材料费近50万元。”矿机修厂党支部副书记赵体山指着正加工的管 子介绍。据了解，该党支部积极开展修旧利废工作，每月为矿井修复废旧材料近百万元。“节支增效、党员争先”活动充分展现了党员们的作为，1至8月份，该矿共复用材料价值2935.76万元，同比增加173%，创该矿历史最高记录。

本网通讯员：李 磊

编 辑：肖平