【本网讯】9月12日下午，古叙煤田公司在鲁班山北矿召开干部大会，宣布公司党委对杨代智、肖仕彬、姚联国等三名同志的任免决定。公司党委委员、常务副总经理冉隆明出席会议并讲话，公司党委工作部副部长杨代智主持会议，并宣读任免文件。肖仕彬同志任鲁班山北矿党委书记、姚联国同志任鲁班山北矿党委副书记、纪委书记，杨代智同志不再担任鲁班山北矿党委负责人。

     冉隆明在讲话中提出三点意见：一是坚守政治纪律，与公司党委决策部署保持高度一致。他指出，北矿的这次领导班子调整，是公司党委根据上级党委关于深化改革的意见精神，结合公司当前和长远发展需要，严格按照领导干部选拔任用规定和程序，在发扬民主、充分讨论，特别是从鲁班山北矿和全公司领导干部现状和发展角度考虑，按照既保障平稳过度、有序衔接，又加强选拔培养、促进成长的原则，经过公司党委（扩大）会议多个方案比较分析作出的决定，是较为合理稳妥的符合当前实际、有利于干部成长的正确决策。这次调整，是公司深化改革、经理班子实行市场化聘用、机关管理人员全部重新竞聘上岗以来的一次重要人事安排。他要求，北矿的全体干部职工要顾全大局，站在遵守政治纪律、政治规矩的高度，充分理解这样的安排，与公司党委决策保持高度一致，不分析、不议论、不猜测；北矿全体员工要支持领导班子的工作，信任领导班子的决策，团结一心，把北矿的事情办好；矿井领导班子要继续保持团结、维护稳定、保持连续，工作上相互支持，生活上相互照顾，政治上相互信任，廉洁上相互提醒，继续保持北矿作为公司一面旗帜的良好形象。

 

    二是坚定信心，攻坚克难，带领矿井走上良性发展轨道。第一要坚定信心，保持活力。北矿的煤质、运输等条件很好，且有良好的传统、优秀的班子和可靠的队伍，是北矿生存发展的基础和保障。因此，北矿全体员工，特别是领导班子要进一步坚定信心，传承和发扬好北矿的优良传统，始终保持发展活力，为做好本矿的工作增添动能。第二要抓好党建，促进发展。北矿党委和全体班子成员，要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。政治上与党中央保持一致，执行上级党委、上级公司的决定；党委要发挥好政治核心作用，切实履行好“参与决策、主导用人、保证监督”的核心职能；矿井各方面工作都要向标准看齐、向先进典型看齐、向上级要求看齐，继续当好排头兵。同时，要加强纪检审计监察工作，加强党风廉洁教育，注重风险防范，培育一支懂规矩、守纪律、清正廉洁的干部队伍，营造风正心齐、脚踏实地、奋发向上的工作和生活环境；加强群团组织建设，树立依靠职工办企业的理念，充分发挥、广泛发动、积极依靠群众的智慧和力量，共同建设全体员工共享的美好家园。当前，要深入开展好“两学一做”学习教育，确保收到明显实效，不走过场。第三要突出重点，解决主要矛盾。切实抓好安全生产工作，尽快扭转采掘关系长期失调的局面，努力实现全年经营目标。

 

     三是坚持人才兴企，加强人才培养和后备干部建设。北矿作为公司最早投产的矿井，为公司其他矿井培养和输送了大量人才，对公司发展在人才支撑方面作出了重大贡献。公司未来的发展，北矿要义不容辞继续担当人才培养重任。人才培养不能顺其自然，要主动抓好；人才培养不是个人自己的事情，要有组织地实施。要搞好人才培养规划，有计划、有步骤地培养一切所需人才；要多岗位锻炼人才，提供全面积淀的条件和机会；要善于发现人才和使用人才，用其所长，避其所短，人尽其才，才尽其用。要注重后备干部培养和管理，搞好梯队建设。各级各类人才，尤其是年轻人，要勇挑重担，勇于担当，敢于吃苦，不怕吃亏，主动学习，全面积累；要经得住考验、耐得住性子，积极打造自己成为有用之才、可用之才。

 

     杨代智、肖仕彬、姚联国等三名同志作了表态发言，表示服从组织安排，进一步加强学习，积极努力开展工作，圆满完成组织交给的任务。

 

    鲁班山北矿副科级及以上干部、基层队队长或支部书记参加了会议。

本网通讯员：赵 腾

编 辑：肖平