【本网讯】神宁集团选配煤中心党委，围绕安全生产、降本增效等实际情况，把抓党建和促进发展结合起来，深化形势任务教育，强化安全预控力度，创新党建工作实践，有力保障全年各项生产任务的顺利完成。

    该中心积极营造强势氛围，充分发挥各类媒体作用，运用“微宣讲”“微课堂”等多种形式，及时向干部员工传递市场环境新变化、企业改革发展新任务，树牢“过紧日子、艰苦奋斗”的思想。深化“企业渡难关，我们怎么办”大讨论，把形势任务教育延伸到各厂、班组，引导干部员工坚定信心、爱岗敬业、履职尽责，为全面完成全年各项目标任务贡献智慧和力量。以“改革面前怎么办、我为改革做什么”为主题，加强改革宣传教育，深化解放思想大讨论，引导干部员工正确理解改革、支持参与改革，及时了解和掌握干部员工思想动态，做到超前引导、积极疏导，理顺情绪、化解矛盾。

 

   该中心把安全生产作为深化改革时期的首要任务和最大政治，认真履行党组织安全教育第一职责，深入贯彻上级系列安全工作部署，强化安全教育培训，深入学习《安全生产规程》等安全生产相关知识，落实安全生产“必知必会”规定，严格考核，动态抽检，提高员工现场操作安全预控意识和自保互保能力。坚持党政工团齐抓共管，深入开展党员安全“四零”工程，通过党员安全承诺、党员零“三违”、党员安全帮教等行之有效的安全活动，辐射带动身边人想安全、抓安全、保安全。加强群监组织建设，深化群监员安全“三无”竞赛、青年安全示范岗等活动及时发现防范各类事故发生，实现安全稳定可控。

 

    该中心把“两学一做”作为党建工作首要任务，按照总体部署要求，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题组织生活会等关键动作，做到环环相扣。坚持问题导向，结合“四转四提”活动，针对查摆出的问题，明确内容措施、时限节点、标准条件，逐条逐项抓好整改落实。注重发挥党组织政治核心作用，完善“三重一大”问题决策机制，坚持议大事、谋全局，提高决策水平。发挥基层党组织和党员的三个作用，深化“六化”目标管理和党建项目化管理，推进管理人员“三项建设”、党员“评星级、亮身份、作表率”主题活动，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等载体，围绕安全生产、“双创”活动等中心任务，发挥党员模范带头作用，用企业发展成效检验党建工作质量和党组织战斗力。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：肖平