【本网讯】国电平庄煤业西露天矿探索帮教“三违”人员新路子、新方法和新途径，构建矿工会、员工家属协管会、安监科等多方联动治理“三违”模式，采取氛围营造、教育引导、制度约束等措施，有效遏制了“三违”行为的发生，确保安全生产。

    该矿让发生“三违”的人员在班前会上谈自己发生“三违”当时的心理想法和危害，讲大家应该从自己“三违”中汲取的教训，员工通过“三违”人员的现身说教，提高了对“三违”危害的认识，并通过翻“病例”的方式，将建矿以来出现的重大人身事故，制作成宣传牌板，利用班前会、集中参观学习，对事故案例进行讲解，用身边事教育身边人，起到了良好的警示作用。对“三违”重点人员做到主动上门宣传，“面对面”交心，帮助他们转化思想、提高认识。

 

     该矿加强安全警示教育，利用班前会和员工安全例会等，剖析近年来发生的典型事故案例和“三违”现象，深入开展好安全大讨论活动，做到人人谈认识、查不足、找差距，自我警醒。加强对“三违”人员的帮教工作，组织“三违”人员的亲属到矿座谈，一起帮助“三违”人员，提高认识、转变观念，尽快放弃不良思想观念，争做按章作业的模范。定期开展“三违”集中帮教和个别指导活动，建立“三违”帮教档案，实行“三违”跟踪管理，确保实现安全生产。

 

     各厂段开展安全教育活动，召开家属座谈会、制定家访制度、优化“三违”帮教流程，建立员工档案等。对“三违”帮教家属邀请到矿上召开座谈会，大家在一起座谈、讨论、探讨安全教育的新方法和新途径，协助矿上进行安全教育。同时签订《安全幸福家庭协议书》，对员工和家属的责任进行了明确，通过签订《安全幸福家庭协议书》，让员工和家属明白，杜绝“三违”、按章作业不但是企业实现安全生产的基础，更是员工安全幸福家庭的可靠保障。并安排家属协管员深入到违章人员家中进行帮教，把“三违”帮教做到“家”。

 

     该矿加大“三违”人员的奖惩力度，设立了“三违”人员举报电话，对举报人员给予一定的奖励。充分发挥女工协管的情感优势，组织安全协管员对“三违”人员进行情感教育，做到晓之以理、动之以情，使“三违”人员认识到“三违”的危害性和安全工作的重要性。建立了“三违”人员安全电子档案，对严重“三违”人员，除对他们进行安全培训外，还要到员工班前进行亮相，面向员工讲明自己违章的原因、经过、接受的教训，推动安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：肖平