【本网讯】为破解工作中“十种不良作风”，强化作风转变，冀中能源峰峰集团辛安矿党委集中力量，深度开展“严查真改”活动，构建了树正气、敢担当、善作为、谋发展良好局面。

    突出问题导向。该矿党委围绕整治庸、懒、散、浮、推、拖、软、绕、冷、低“十种不良作风”，在全矿开展了作风问题大查摆。各机关部室负责人带头与基层单位人员进行座谈，和不同层次人员讨论10余场次，收集基层意见和评价100余条，各机关部室分别列出本部门作风问题清单共90余项，并建立起整改台账，制定整改措施70条，问题清单进行公示，强化了机关干部的规矩意识和服务意识。

 

    突出严查真改。为防止眼下改、重复犯，该矿成立了由组织人事部、纪委、企业管理部组成的纪律督查小组，重点对“三大纪律十项注意”的执行情况进行督查。特别是针对上班迟到早退、中午饮酒、早坐班车、工作时间玩游戏等易发问题，每月组织突击检查；节日期间，重点查岗位跟值班、公车使用等情况。先后查报了安全管理部主管技术员服务基层态度生硬、一名社保工作人员工作不负责造成养老金错误等问题；对一名违反入井规定的机关人员调离岗位；将一名长期旷勤人员由副科待遇降为一般干部；还对检查中发现的违反会议纪律、迟到早退等多名人员全矿实名通报，职工群众反映强烈，有力推动了机关干部作风转变。

 

    突出抓常促长。三季度，该矿纪委、组织人事部牵头，结合“五条底线”“三项重点”“六个着力强化”，组织机关部室开展了作风建设季度“回头看”，对活动开展以来规定动作落实情况进行了逐项对照、逐条分析，每名机关人员分别从思想、作风、纪律方面，深入查摆认识是否到位、执行是否到位、问题是否整改。对作风建设走形式的个别部室和人员，进行了批评教育，提出整改时限，严格立查立改，促进了作风长效机制形成。

本网通讯员：郭俊梅

编 辑：肖平