【本网讯】国电平庄煤业西露天矿党委践行“两学一做”，在服务生产、服务员工、服务企业上下功夫，积极推动企业由生产型向经营服务型转变。

    该矿党委在践行“两学一做”学习教育中，充分利用党员“亮身份、树形象、展风采”、党员干部挂点包片等有效形式，坚持“下基层、沉一线、接地气”，每位党员亮出身份，找准工作着力点，引导党员干部严格执行“三层级”安全履职规范，抵制“三违”行为，杜绝习惯作业思想和侥幸心理，严格执行岗位流程标准，提高员工互保、联保能力。

 

    该矿党委在践行“两学一做”学习教育中，完善了信访工作接待日制度、党员干部“联系点”制度、重大信访事项排查预警机制、信访问题督查制度、绩效考核奖惩及评优“一票否决制”等制度，为员工群众排忧解难。解决员工群众在企业型转中人员安置问题及工作生活难题，做到思想上引导、工作上指导、生活上关心；深化企务公开民主管理，充分利用公开栏、内部网站、电子屏等形式，及时反馈各类政务信息，落实员工的知情权、参与权、监督权。

 

    该矿党委在践行“两学一做”学习教育中，面对企业转型发展，党员干部与员工面对面谈心，提出转型发展合理方案；针对员工群众关注度高、涉及面广的疑难复杂事项，党员干部研究部署、合力攻关、逐案解决。通过网络、博客、宣传栏等对企业的现状、转型发展的情况进行宣传，让员工家属关心企业的兴衰。

本网通讯员：刘佳琦

编 辑：肖平