【本网讯】自“两学一做”学习教育活动开展以来，山西潞安集团余吾煤业公司党委不断创新学习形式，丰富教育载体，积极搭建“三微一大”新载体，将学习教育不断引向深入。
　　

    “微党课”讲知识，引导素质能力再提升。该公司党委在领导班子成员、政工部门负责人带头讲党课基础上，拓展学习教育辐射面，开展“微党课”学习教育活动，将党课教育延伸到基层各党支部，让各党支部书记结合工作实际，运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，促进支部党员素质能力再提升。截止目前，基层党支部书记讲微党课共46次，总计703名党员参加。
　　

 

    “微故事”话先进，激发干事创业动力。该公司党委以每年的“七一”先进评选活动为契机，积极选树先进典型，深挖典型事迹，将先进典型事迹材料整理成生动真实的“微故事”，通过电视、广播、微信平台进行大力宣传，以先进模范引领力和感召力弘扬正能量，鼓舞干群士气。今年7月份以来，共整理先进典型“微故事”20篇。

 

    “微谈话”谈形势，凝聚改革脱困大合力。该公司党委通过基层党政负责人带头谈、形势任务宣传小组进队组谈、团员青年进岗位谈等方式，开展了面对面沟通、心贴心交流的“微谈话”活动，全面系统地给广大干部职工传达上级部门及各项会议、文件精神，将压力传递到位、人员教育到位、解疑释惑到位，引领干部职工在挖潜创效、降本增效、安全生产、市场开拓等方面贡献智慧和力量，进一步凝聚起改革脱困的强大合力。

 

    “大测试”验成效，确保学习教育实效性。为保证“两学一做”学习教育活动落到实处，取得实效，余吾煤业公司党委积极组织开展“党建知识大测试”活动，以党章、习近平总书记系列讲话、党员干部德廉和党风党纪知识等为基础，编撰1000道题目作为题库，每月利用支部书记工作例会时间，组织党支部书记集中考试，以考促学，进一步保证了学习教育活动经常化、规范化、系统化。

本网通讯员：李 宁

编 辑：肖平