“煤炭最近涨价了，是不是意味着形势会变好”、“听说公司最近接了云南那边的订单，是真的吗”、“生产任务多了，收入会涨吗？”9月28日上午，在鲁南装备煤机制造部金工车间的职工休息区，刚刚结束阶段工作、稍作休息的职工纷纷向煤机制造部党总支副书记杜伟提出了自己的疑问。

    面对煤炭市场持续承压下行、煤机企业生存发展举步维艰的现实，山东能源重装集团鲁南装备公司将形势任务教育作为思想政治工作的主抓手，通过舆论引导、思想引领、组织活动，巩固干部员工思想基础。今年，该公司打破了作报告、念文件的传统宣教模式，变“我讲你听”为“你问我答”，着力搭建干部与员工互动沟通的“绿色通道”，建立了领导班子分工包保联系联系点制度，在公司网站开通了“民生通道”，开展了“与职工面对面”形势任务教育宣讲、“今天我给班组长当助手”、“职工思想状况问卷调查”、女工讲家风好故事等多项活动，不仅及时将公司奋斗目标、安全生产、工作措施、改革发展等形势宣传到职工中去，而且有效地解答了职工在形势任务教育中最关心、关注的问题，起到了很好的答疑释惑作用。

 

     该公司在开展形势任务教育的同时，坚持把解决思想问题和实际问题结合起来，为夏日坚守生产一线的干部职工发放防暑降温品绿茶、西瓜、茶叶350余斤，真情帮扶、资助慰问困难、特困家庭、金秋助学17余户，为8名职工办理了大病救助，组织“慈心一日捐”等爱心活动，把形势任务教育融入到解决员工实际困难中去，确保形势任务教育真正见到实效。 图为该公司煤机制造部总支副书记杜伟正在帮职工分析任务分工的问题

本网通讯员：王丽娟

编 辑：肖平