标准是一种对工作严要求、高质量的追求，更是一盏指引前进方向的“明灯”。9月24日，安徽淮北矿业职防院举办党支部工作标准化管理培训班，围绕“标准化”做文章，让“怎么干”、“干什么”、“干到哪”清清楚楚，促使党组织“强”起来，发挥好“三大作用”。

         明确标准 细化流程

 

    用标准的尺子去衡量工作，设置一条条“硬杠杠”，使党建工作迈入有标准可依，用标准规范，按标准落实的轨道。

 

     培训班前期，院党委结合医院实际，对党建工作进行“回头看”，认真梳理各项制度规定，查找问题不足，制定整改举措。进一步完善了《基层支部工作标准化手册》，通过图表的形式让各项工作流程“一目了然”。对党支部大会、党课、民主生活会等党支部相关制度进行重新修订。在培训班上，利用PPT课件，对党支部“两推直选”、党费收缴标准、党支部目标管理考核细致等进行详细讲解，台上讲的认真，台下记的仔细。

 

    门诊党支部书记徐超在培训班结束后说：“作为一名新任党支部书记，今天的培训收获很大，对党务工作有了一个系统全面的了解，为以后做好党务工作提供了很好的依据，回头这些文件资料还要好好学习。”

 

        典型引路 整体推进

 

    宣扬一个正面典型，就是树立一面旗帜。培训班上，防疫站党支部书记李楠还有一份特殊“使命”，不仅要和其他党支部书记一样坐着听课，还要站上讲台作党支部建设经验交流。头一次站上七尺讲台，面对台下的院领导、各党支部书记、支委，紧张不言而喻。但真正讲了起来，无论是党员学习教育、作风建设，还是抓好党建工作推动业务发展，李楠头头是道。

 

    该院党委坚持典型引路，以点带面，把“树标杆、学先进”作为推动党建工作的一个抓手,推动各党支部之间相互学习、相互竞争，形成经验共享、相互促进、全面提升的互动、联动机制。深入挖掘在各个战线上涌现出来的党员先进事迹和个人典型，并利用网站、牌板等载体大力宣传，营造比学赶帮超的浓厚氛围，先后涌现出了淮北市十佳窗口明星、“五一劳动奖章”获得者宋红，淮北矿业“五星党员”张昕等一大批先进典型。

 

         学做结合 重在实效

 

    在“两学一做”学习教育中，院党委坚持高标准、严要求，学做同步、知行合一。

 

    夯实“学”这一基础，制定学习教育计划，利用党委中心组学习会、党支部“三会一课”原原本本学习规定内容，并立足岗位及医院发展实际开展专题研讨。领导班子成员与基层党支部对口包保，以普通党员身份参加所在支部的学习教育，与党员一起学习讨论、查摆问题、接受教育，赢得基层党员信赖。突出“做”这一关键，围绕医院中心，聚焦效率效益和服务质量，扎实开展“五比五做”活动，即：比解放思想，争做理论学习先锋；比作风建设，争做干事创业的先锋；比爱岗敬业，争做精通业务的先锋；比改革创新，争做开拓进取的先锋；比服务水平，争做群众满意的先锋。各党支部结合管辖范围，设立党员先锋岗和党员责任区，党员全部佩戴党徽上岗，引导广大党员为医院发展建言献策，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加凸显，推动了整体工作加档提速。

本网通讯员：刘 敏

编 辑：肖平