【本网讯】9月1日下午，中华人民共和国人力资源和社会保障部劳科院能力建设研究室副主任韩永江，劳动保障标准化研究室助理研究员黄湘闽，首都经贸大学劳动经济学院讲师王晓霞，人社厅宣传中心干部常锋在市人社局副局长、就业局长马新民，就业科长王璐璐，办公室主任辛治国，铜川矿业公司劳社部副部长马令科，科员白恒的陪同下，到陕煤铜川矿业徐家沟矿调研去产能工作。

     韩永江一行到矿后，在前二楼会议室主持召开了座谈会。矿、矿领导和相关科室人员参加会议。马新民对人社部调研组这次下基层调研的目的、意义及调研人员进行了介绍。韩永江对这次调研方法和重点作了说明和强调。

 

     该矿矿长李福锦首先对人社部调研组一行到矿调研表示欢迎和感谢!然后对该矿认真落实国家去产能政策和陕煤化集团、铜川矿业公司的重大改革部署情况进行了介绍，对目前企业“走出去”发展、转岗培训实现新就业的难点、焦点问题及存在的主要矛盾作了分析说明。

 

     该矿党委书记王晓锋对去产能关闭矿井影响人员、内部安置职工、劳动关系运行等方面情况进行了汇报。

 

     调研组认为，该矿是一个具有建矿50多年历史的国有老矿，经过三代矿工的不懈努力，曾为国家做出了一定贡献，积淀了深厚的企业文化、安全文化和管理文化，培育和造就了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍，这是必须珍重的历史。特别是在2013年至2014年期间，严格贯彻落实陕煤化集团和铜川矿业公司的改革发展举措，提前分流安置了一部分职工，在矿井即将关闭的关键时刻，能够主动作为，积极努力拓宽“走出去”发展路子，成功向延长石油矿业魏墙煤矿、崔家沟分公司分流安置数百名职工，让他们端上了新饭碗，实现了新就业，化解了矛盾，维护了矿区稳定。

 

     调研组表示，将通过这次调研，认真分析、研判国有煤炭企业在去产能过程中存在的个性、共性问题和涉及职工生存、生活等现实问题，为科学制定去产能政策和后续保障建言献策。

本网特约记者：张云祥

编 辑：肖平