【本网讯】山西同煤集团轩煤公司同舟煤业党支部在“两学一做”学习教育中，注重实效，不走过场，真正把党的思想政治建设抓在日常，严在经常，把规定动作与自选动作有机结合起来，取得了阶段性成果。

          一、启动学习教育突出一个“早”字

 

     2016年5月17日，召开“两学一做”学习教育启动会之后，同舟煤业及时于2016年5月19日召开“两学一做”学习教育启动会；成立了“两学一做”学习教育领导组，建立了公司领导班子“两学一做”学习教育联系点；会上将轩煤公司《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》全文转发，发至每个部（室），发给每位党员干部手中；同时，传达了轩煤公司董事长张良海、党委书记高峰、总经理李云江在启动会上的讲话，安排部署本公司 “两学一做”学习教育工作；并且结合“两学一做”学习教育实际，建起了副科级以上党员、干部、入党积极分子“两学一做”学习教育微信群，及时将上级的指示精神、学习内容、安排、部署等各项工作通过微信群发布给大家，从而推动“两学一做”学习教育工作扎实开展。

 

         二、贯彻上级精神突出一个“快”字

 

    2016年6月3日，轩煤公司党委政工例会上安排各单位要尽快组织、结合实际、统一学习轩煤公司《关于学习贯彻“两学一做”学习教育宣讲通稿》。2016年6月7日接到轩煤公司《宣讲通稿》，同舟煤业于2016年6月8日，召开副科以上党员干部参加的“两学一做”学习教育宣讲会，及时准确地把“宣讲通稿”精神原文传达，并结合本公司的实际，要求全体党员明确目标、正视困难、提高认识、同舟共济、顾全大局，为轩煤公司早日走出困境，做出自己的贡献。

 

         三、制定学习计划突出一个“精”字

 

     按照轩煤公司“两学一做”学习教育的安排部署，结合工作实际，每月制定一次学习计划。公司党支部规定每月组织两次集体学习，个人自学要按照学习计划进行，学习内容不得少于6篇，要求每学一篇都要有学习笔记。副处级党员干部按要求，抄写了入党誓词、党章、党规、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

 

         四、学习形式突出一个“实”字

 

    “两学一做”学习教育启动会召开之后，公司党支部给副科以上党员干部统一配备专用笔记本，轩煤公司党委组织部发放了多册学习资料，按照轩煤公司“两学一做”学习教育实施方案逐步扎实进行。为配合学习，党支部为28名副科以上干部每人制作两块台签，内容：中央八项规定、山西省纪委“五个不准”、“三严三实”、“两学一做”；同时每个人都签订了“廉洁自律”承诺书；党工部办起了“两学一做”学习园地，每人都手写了学习心得体会，并贴在了学习园地上；还为副科级以上党员干部发放了习主席寄语，即：有能力时做点大事，没能力时做点小事；有权力时做点好事，没权力时做点实事；有余钱做善事，没余钱就做家务事；动得了就多做点事，动不了就回忆一点开心的事；我们都会做错事，但要避免做傻事；坚决不去做坏事，生活其实没啥事，一辈子也就这么回事！ 真正做到了逐字逐句学习，学得细、学得深。

 

         五、联系实际突出一个“活”字

 

     在学习过程中，采取灵活的方式，联系实际，形式多样。首先组织副科以上党员干部观看党风廉政教育警示片，使大家牢记宗旨、廉洁自律、当好公仆；组织要求入党的8名积极分子上党课，集体谈话，明确入党动机，从基础上培养党员的素养；6月28日，召开纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育专题党课，为全体党员佩戴党徽，并组织党员重温党章和入党誓词；7月5日和7月19日，组织副科以上党员干部参加忻州市、同煤集团“两学一做”学习教育党的知识竞赛；7月20日召开“四讲四有”集中学习专题研讨会；同时，组织学习习近平总书记在中国共产党成立95周年大会上的讲话；组织学习《中国共产党问责条例》；7月19日—7月21日在公司范围内进行一次员工思想状况问卷调查，并写成调查报告，报送轩煤公司党委；针对员工思想状况调查中提出的意见和建议，分类进行整理，结合学习教育整改逐步加以改进和解决。与此同时，在党支部办公楼大厅、楼梯、办公室制作“两学一做”排版，加强了学习教育的政治气氛，增添了学习教育的氛围；在办公楼、生产楼分别设立了“书记信箱”和“纪委监督、工会维权”四个信箱，随时接受员工的监督，维护员工的合法权益，收集员工的意见和建议。在学习整改过程中，针对公司员工大多数远离家乡、远离亲人，工作、生活在异乡，员工连自己的生日都记不清过这一情况，我们把全体员工的生日造成名册，当每个员工生日时，及时给他们送生日蛋糕，让大家体贴到家庭和亲人般的温暖，也体现了公司对员工的关心和关怀。

 

         六、学习考核上突出一个“严”字

 

     2016年5月19日，在同舟煤业“两学一做”启动会上，阐明“两学一做”学习教育是推动全面从严治党向基层延伸，是党内教育从“关键少数”向全体党员拓展，是集中性教育向经常性教育转变。要求公司副科以上党员干部思想上要严、措施上要严、督促检查上要严、考核上要严。要求每月两次集体学习不得缺席，无故迟到的、不请假的、不做笔记的、没有完成自学任务的进行经济处罚，连续三次无故不参加集体学习的进行约谈，从而保证了学习时间和学习任务。与此同时，结合“两学一做”学习教育，于5月24日，在生产调度会议室召开了“整顿劳动纪律，改变工作作风，提高工作效率”的专题会议，并且重新制定了同舟煤业公司请销假制度，以此促进公司机关良好的工作氛围，改变干部员工形象、提高干部员工的积极性、提升干部员工的“精气神”，使党员干部和全体员工做到“找准位置不越位、主动工作不越权、服从领导团结好、群众明白我清白”。

 

     通过“两学一做”学习教育，提升了党员观念，树立了良好形象，解决了一些党员干部存在理想信念模糊动摇、责任意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端等问题，正确引导全体党员干部牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，筑牢思想防线，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

本网通讯员：张 永

编 辑：肖平