为进一步推动矿区文明建设，晋煤集团寺河矿以和谐寺河创建为抓手，通过宣传引导、环境创优，规范职工日常行为举止，促进职工文明行为养成，着力打造寺河矿人文品牌，塑造绿色人文品牌示范矿井良好形象。

    “师傅您好，咱们规定在行进过程中不能抽烟……”

 

    统一的工作证，同样的着装，走进寺河矿区，你一定能看到一行人——文明督导队。他们专门对矿山的不文明行为进行纠正，每天一大清早便会集中在一起，成为矿山的文明倡导者。

 

    据了解，为进一步推动矿区文明建设，促进职工文明行为养成，寺河矿积极开展“文明寺河人”主题活动，每天由机关、后勤、医院等单位正职、干部、党员带头，分组、分区、分重点时段在全矿范围内开展文明督导工作，对职工的不文明行为进行教育引导和纠正。

 

    “你好，我是寺河文明督导员，新的一天开始了，让我们对不文明行为说不。”安排在今天督导的后勤职工小刘对自己的“兼职”工作很满意，“文明行为我先行，我们是文明督导队的一员，更是寺河矿的一员，不单要纠正职工们的不文明行为，更要以身作则，带头维护好矿区文明建设，用自己的实际行动感染周围的职工朋友们。”

 

    为在全矿形成弘扬新风正气的良好氛围，寺河矿大力开展文明行为宣传教育引导工作，充分利用“一站一台一网，一报一街一廊”、矿区排版等宣教载体，加大对《寺河人文明公约》、文明行为倡议书、“十不”守则的宣传贯彻力度，引导全员树新风、讲文明，加入和谐寺河建设的队伍当中。此外，该矿不断加《大本安员工操作管理法》的推广实施力度，形成井下推行“本安型员工”，规范职工操作行为，井上推行“文明寺河人”，强化职工文明生活习惯，真正构建起井下安全生产、地面文明和谐的良好环境。

 

    职工小王拿着刚发下来的文明行为倡议书说道，“无论井上井下，我们没有良好的习惯的主要原因是怕麻烦，因为怕麻烦，在井上我们会出现乱扔烟头的行为，因为怕麻烦，在井下我们可能会减少应有的工序，所以，如果我们能有好的生活习惯，培养起标准意识，也会帮助我们在井下建立起良好的工作行为习惯。”

 

    据了解，为深入推进和谐寺河工程创建工作，寺河矿以宣传引导、环境创优、督查指导、考核推动为手段，特别成立氛围营造、环境刷新、监督检查等专项小组，在着力营造文明行为养成氛围的同时，对矿区公共卫生服务设施进行完善，加大监督考核力度，切实全面保障工作有序推进。

 

    “这次的文明倡导行动，我们会把它作为长效机制来坚持，通过这样的文明行为宣传，号召干部职工从小事着眼、细节入手、点滴做起，凝聚团队合力，不仅是文明督导、文明寺河人实践活动，学习讲座、感动寺河等，都是我们和谐寺河创建工作的分支，通过多种角度向职工诠释和谐寺河创建工作的深刻内涵，为绿色人文品牌矿山建设‘加速度’。”该矿党办主任杨赛峰说道。

  

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本网通讯员：常 宇

编 辑：肖平