【本网讯】今年以来，开滦蔚州公司各单位结合外部形势和企业内部去产能的实际情况，大力强化全员形势任务教育，积极发挥党团员的示范带动作用，凝心聚力，攻坚克难，有力推动了提质、降本、增效工作，为保持企业和谐稳定奠定了基础。

    一是积极构建员工思想动态信息反馈机制。各单位以 党支部为单元，广泛开展员工思想调研活动，及时了解和掌握当前形势下的员工思想动态。针对工资缓发、分流安置等员工关注的焦点问题，充分利用班前会、座谈会、恳谈会等形式，进一步拓宽和员工交流的渠道和载体，积极做好政策宣传和解释工作，确保了员工能够客观正确理解当前企业面临的困难形势，进一步增强了员工自觉维护企业和谐稳定的责任感。

 

     二是进一步强化了去产能形势下员工的安全思想教育。针对去产能时间紧、任务重、范围广的实际，各单位积极发挥党支部、工会和共青团的组织优势和职能优势，开展认真细致的隐患排查治理工作，重点加强对困难职工、安全不放心、思想压力负担重、健康状况不良等重点人群的帮扶和教育，及时掌握他们的思想动态，及早进行沟通劝导和教育引导，确保去产能工作的和谐稳定。

 

     三是开展员工心理健康讲座和咨询活动。针对去产能形势下员工思想压力大，精神容易焦虑的情况，各单位积极组织员工参加公司举办的健康知识讲座和心理咨询活动，有效缓解员工思想压力，使全体员工深刻领会了去产能的重大意义。去产能有利于推进供给侧结构性改革，提高企业经济运行质量；有利于煤炭资源、人力资源的充分有效利用。有利于淘汰落后，发展先进，打开思路，为推动实现企业长远发展。通过人本关怀，营造了企业上下一心、共渡难关的良好氛围。

本网特约记者：董泽先

编 辑：肖平