【本网讯】山东能源枣矿集团田陈煤矿紧密围绕矿井“安全发展、创新发展、可持续发展”中心任务，创新党建工作服务、监督、保障新模式，大力营造和谐稳定、共建共享浓厚氛围。

    强化思想舆论引领。紧跟形势发展变化，密切关注与国企改革发展相关的各项新方针、新政策，结合矿井实际，不断赋予形势任务教育新内涵，做好宣传引导和系统解读，传递主流声音，增强全员向心力。学习宣贯十八届六中全会精神，实现由 “党员”向“党群”、“单向”向“多向”、“灌输”向“融入传播”的转变，把学习会议精神的热情转化为干事创业的信心和动力。

 

    落实民生共建共享。立足共享凝聚合力，把增加职工收入、保障职工正常福利和改善民生纳入重点工作，让改革发展成果更多更公平地惠及广大职工，增强职工的获得感和对企业的认同感。坚持民生工作向一线倾斜、向弱势群体倾斜，深化服务一线与职工“心连心”活动。健全和完善困难职工帮扶救助长效机制，加大对特困职工家庭的帮扶救助力度。

 

    加强人才队伍建设。坚持正确的选人用人导向，健全完善人才培育选拔制度，大力营造人才辈出、干事创业的良好氛围。重点抓好复合型管理人才、专业技术人才、高技能人才和领军人才队伍建设，让德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才在锻炼中成长，在实践中提升，以此来促进人才队伍的可持续。进一步完善干部考核评价机制，严把选拔任用关，加大轮岗交流和退出力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。

 

    维护和谐稳定。严格落实信访工作责任制，强化治安综合治理，超前防范各类不稳定因素，依法严厉打击各种违法违规行为，同时，创新新形势下离退休和计划生育工作，维护矿井和谐稳定的大局。

本网通讯员：梁晓彤

编 辑：肖平