【本网讯】2017年1月9日，从川煤集团2017年工作会上获悉，新维煤业被川煤集团授予“安全生产1402天”的荣誉奖牌。

    

    在日常安全管理工作中，新维煤业一是牢固树立安全生产理念，坚定安全工作信心。该公司通过广播宣传、培训教育、会议宣讲等形式，让全公司干部员工牢固树立“企业不消灭事故、事故就会消灭企业”，“管不好安全的干部不是好干部”，“守不住安全的职工不是好职工”安全生产理念，让广大干部职工深刻认识到抓好安全工作的重要性和必要性，从而增强安全生产意识，坚定搞好安全工作的信心和决心。二是明确安全目标，细化保障措施。该公司根据上级下达的安全目标，按照不同阶段、不同专业、不同单位分解安全责任，将安全目标和管理责任分解到最小单元。同时围绕目标，在职工培训、安全投入、环境改善、瓦斯治理、机运整治等方面制定详细保障措施，明确考核标准，加大正向激励权重，提高抓安全工作的积极性。三是完善职责管理，狠抓工作落实。该公司修改完善安全生产责任制，进一步细化考核标准，依托安全管理信息化平台开展日常考核。成立以党委和安全矿长牵头的安全监督考核小组，每旬检查，逐月考核评比。以铁的手腕严厉打击安全管理中的“老好人”，严肃维护安全制度的权威，通过经济手段和组织措施有效解决了矿井安全工作严不起来、落实部下去、安全监管乏力的突出问题。四是加大安全投入，保障安全所需。该公司在安全投入方面摒弃一贯错误思维“宁愿花更多的钱救治伤员，也不愿投入必要的经费保障安全”，“宁可大笔投入经费处理安全事故，也不想在安全装备上花费更多的钱”。为此，该公司在职工安全教育培训方面加大资金力度，在瓦斯治理、水害防治、矿井安全防护和安全装备上加大资金支持力度，充实安全生产线管理人员，实行每小班动态安全巡查，立足抓好生产现场安全监管。五是狠抓机运治乱，补齐安全短板。针对机运方面安全薄弱问题，该公司及时采取针对性的保障措施，制定岗位工作标准，明确岗位职责，完善责任追究，严格考核到位，通过加大经济处罚、调离特殊岗位，采取轮岗、开除等严厉手段，消除人的不安全行为。同时，积极开展技术攻关，提升安全设施机械强度和安全可靠性，增加井下联动闭锁、语音报警、视频监视功能等举措，有效消除物的不安全因素，确保机运工作安全进行。六是严抓质量标准化工作，提升安全保障水平。该公司对机运安全防护设施、局部通风机质量、瓦斯监控系统、巷道支护质量、区域文明生产等方面开展经常性专项检查，分系统切实抓好质量标准化自查整改推进工作，有效提高了作业环境的安全保障度。

 

     通过一系列安全保障措施和管理手段，有力地维护了矿井正常安全生产秩序，不断延长了矿井安全周期。

本网特约记者：程方强

编 辑：肖平