【本网讯】2017年1月9日，由河南省煤田地质局总工程师宋佩德任组长、局政治部副主任程丽为副组长的省局第五考核组一行六人到河南局煤田三队，对煤田三队2016年度领导班子、班子成员、试用期满副处级干部和后备干部等情况进行综合考核和调研。考核会议由程丽主持，煤田三队班子成员、中层以上干部50余人参加了会议。

   考核会上，宋佩德首先介绍了年度综合考核的内容、目的、程序和要求。他指出：这次考核是在坚持领导班子和处级干部年度考核、工作目标考核、作风建设及反腐倡廉考核、党建、工会、共青团六考合一的基础上，与两学一做督导考核、召开民主生活会、部分处级干部试用期考核、后备干部调研一并进行的考核工作。开展年度综合考核工作，对领导班子和处级干部落实全面从严治党、推动经济发展、加强作风建设和反腐倡廉建设等情况进行考核，有利于引导领导班子和处级干部认真落实局党委各项决策部署，全面推动煤田地质事业改革发展；有利于引导各单位深刻领会局党委对新常态下地勘形势的科学判断，努力在“职能转变，服务国土”上取得新突破；有利于及时发现解决领导班子和干部队伍中存在的问题，充分发挥考核传递压力、提供动力、激发活力的作用，把全面从严管理干部要求落到实处，真管真严、敢管敢严、长管长严，锻造一支高素质的干部队伍。因此，大家一定要从全局发展大局的高度，充分认识做好这次年度综合考核工作的重要意义，切实增强责任感、使命感，确保考核工作顺利进行。 

 

    宋佩德强调：与以往相比，这次年度综合考核作了新的调整，主要包括四个方面的内容，即：领导班子及处级干部年度综合考核、召开民主生活会、部分领导干部试用期的考核、后备干部的调研。

 

    宋佩德要求：与会人员以高度负责的态度扎实做好年度综合考核工作。一要高度重视，积极参与。希望同志们以对领导班子和干部队伍建设高度负责的态度，积极参与这项工作，切实履行好自己应尽的责任。二要实事求是，客观公正。能否客观公正地评价班子，评价别人也是对我们每一位干部自身能力和素质的检验，希望在民主测评和个别谈话时，从全局全队发展大局出发，从党性原则出发，认真负责地行使权利，真实表达个人意愿，对领导班子和处级干部作出公平公正的评价。三要认真负责，严守纪律。年度综合考核是一项十分严肃的工作，也是干部群众关注的一件大事，希望大家自觉从讲政治的高度，以认真负责的态度关心、支持这次考核工作，坚决抵制各种不正之风。同时，也恳请大家对考核组进行监督，欢迎大家对考核工作提出意见建议。通过大家共同努力，切实把这次考核工作做好，考核出团结、考核出正气、考核出信心、考核出境界，为推动三队各项事业持续健康发展营造更好的环境、更好的氛围、更好的风气。 

 

    煤田三队队长师俊才代表队班子作了2016年度领导班子工作述职报告。重点汇报了2016年以来三队主要经营指标完成情况、生产经营、财务人事管理、民生工作、当前存在的主要问题、下一步主要工作。党委书记阎纯忠从领导班子及干部队伍建设、“两学一做”学习教育、党组织换届、党风廉政建设、党员组织关系排查、党费补交、精准扶贫、存在问题及下一步打算等方面对2016年度党建工作做了发言。

 

    随后，参加会议的中层干部对班子及成员的履职情况、党风廉政建设、干部选拔任用等情况进行了无记名测评打分。

 

    考核历时两天，通过听取汇报、集中民主测评、个别谈话、参加民主生活会、查阅资料等形式，对煤田三队班子及成员进行了全面深入考核。

本网通讯员：吉喆

编 辑：肖平