【本网讯】2017年1月11日，神宁太西洗煤厂进行2017年度首席技工选拔答辩。来自全厂各岗位27人参加。

    根据集团及太西洗煤厂专业技术和技能操作人才选拔聘任工作安排，该厂成立技能操作人才选拔领导小组。采取“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照“胜任和到位就是人才”的要求，以全员绩效考核、本工种理论知识水平、实际操作能力、合理化建议及“创新创效”成果、职业道德及文明礼仪为主要选拔依据，突出洗煤、炭基、热电板块主导工种。选拔层次由高到低依次分为首席技工、二级技能师、三级技能师、优秀技工、高级技工、中级技工、初级技工等7个级别。

 

    此次首席技工选拔，理论知识机考和笔试已于先期进行完毕，分别占总成绩的50%和20%，答辩成绩占30%，选拔结果将根据三项成绩的综合分数进行评定。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平