【本网讯】为进一步转变领导干部工作作风，提高广大党员干部为职工办实事能力，山西潞安集团余吾煤业公司在领导干部学习方面做文章，打造“干部大讲堂”学习平台，着力提升各级领导干部综合能力。

    丰富学习内容。结合党员领导干部工作实际，从矿、科、队三级领导干部队伍知识需求出发，通过微信、微博、QQ群、邮箱等渠道，从各方面多方征求建议500余条，全方位考虑各方面工作，精心安排授课内容，合理安排了关于解读重要讲话和会议精神、如何践行“两学一做”、讲解相关政策和法律法规、解析社会热点、讲授瓦斯治理前沿课题内容，使各级领导干部真正感到“学习真的有用”，紧跟时代步伐的同时满足各级领导干部需要。

 

    创新学习形式。该公司列出关于中央和省市各项方针政策、时政解读、领导艺术、人文修养及各类业务知识等多个方面的培训项目，多方联系，邀请省部级单位、各级党校知名专家学者、教授进行政策解读，分析问题，传授经验。今年以来，潞安集团余吾煤业先后邀请山西省委党校王小军教授和赵春雨教授就十八届六中全会精神、一带一路以及山西经济发展形势进行授课；邀请中国矿业大学博导、国家安全生产专家俞启香教授就新《煤矿安全规程》、如何提高瓦斯抽采率、如何合理利用瓦斯以及矿井瓦斯预防措施进行授课，为广大干部送上了两份“最好的礼物”。

 

    严格学习管理。由组织、人事、纪委部门做好各级党员干部的考勤和课堂纪律维护工作，保证组织管理到位。由矿主要领导带头参学，带头授课，发挥领导的表率引领作用。由各业务牵头部门负责每期“干部大讲堂”学习签到情况，做好迟到登记，时时掌握各级领导干部参学情况。对在授课中出现外出情况的领导干部及时做好去向登记，对于无故早退的领导干部由其上级领导进行约谈，进一步严肃“干部大讲堂”学习纪律。

 

    截至目前，潞安集团余吾煤业公司“干部大讲堂”已陆续开办30余期，邀请了20余名国内知名学者和省委党校教授、专家、学者前来授课。

本网通讯员：李 宁 黄廉清

编 辑：肖平