【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿团委坚持以围绕服务矿井中心工作为主线，紧紧抓住创建“青字号”品牌工程这个活动载体，扎实工作，大胆创新，努力探索独具特色的创建模式，在生产经营工作中充分发挥青年主力军作用，有效激发了广大团员青年岗位建功立业的热情和激情。

    突出安全教育。该矿团委根据不同时期的安全生产形势，针对不同阶段工作重点和突出问题，开展有针对性、经常性的安全教育活动，通过“班前安全承诺签名”、“典型事故案例分析”、“青工安全座谈会”等活动，对团员青年进行安全意识教育，营造出浓厚的安全氛围。组织团员青年认真学习安全生产操作规程和技能，开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能比武活动，帮助团员青年掌握安全生产操作技能。强化青年安全监督岗工作力度，不断探索完善组织制度，选强配精青岗员队伍，坚持青岗安全监督检查不断线，做到“三点行动”有闭环，为矿井安全生产保驾护航。

 

    强化降本增效。围绕企业增收节支、降本增效和环境保护开展各项活动，做好经济下行时期的增效工作。在全矿干部职工中大力倡导节约降耗意识，引导全矿职工向节约要效益。积极开展“成本管理、人人有责，从我做起、争当先锋”服务活动，深入井下施工头面、地面仓库等场所开展节支降耗、修旧利废、回收复用等活动，践行节约行为，挖潜增效，努力为企业节支增效贡献力量。同时矿团委还积极开展环保服务活动，在矿区和居民小区进行义务植树、护花种草、洗擦清扫、宣传“提倡环保低碳生活”，倡导全矿职工自觉从周围环境做起，从身边小事做起，齐心协力建设环境优美的“绿色矿山家园”。

 

    构筑人才工程。利用各种形式开展“青年岗位技校”、“青年岗位能手”竞赛、“青工读书成才”等活动，坚持举办青年职工技能大赛，激发广大青工学技术的积极性；充分挖掘青年科技人才和青年岗位技术能手等骨工力量，坚持岗、团、青工互帮互助互学活动，培养一专多能的复合型人才，提高职工的整体队伍素质。建立技能水平高、学习能力强的青工档案，积极向组织推荐青工走上班组长以上重要生产岗位；发动青年技术人员开展好科技项目攻关、团支部“五小”QC活动；加强团内推优工作，积极向党组织推荐工作业绩突出、思想品质良好的团员青年为入党积极分子。

本网通讯员：张明军

编 辑：肖平