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街洞公司矿长年薪可高于公司副总

中国煤炭新闻网 2017/1/12 12:59:48    经验交流
  【本网讯】2017年1月1日,湘煤集团街洞公司董事长许贤松与茶山岭煤矿矿长陈新华签订了2017年内部经营责任书,矿井领导班子成员及副总工程师的薪酬由安全年薪、基本年薪、绩效年薪、年度安全奖组成。正职全年薪酬总额(税前)最高不超过采掘员工平均工资的6.5倍,同时不超过公司领导正职年薪的85%,高于副总年薪系数5个百分点。

    责任书规定:矿领导正职安全年薪月度实现安全生产预发5000元/月,并按公司相关文件予以考核;月出勤达到25天及以上基本年薪预发6000元/月,按日工资结算,每少一天出勤,扣减一天日工资;矿月度实现资金节余(盈利)绩效年薪预发6000元/月,否则不予发放,全年算通帐,如全年实现了盈利或收支平衡,予以补发月度扣除的绩效年薪。
 
    为扩大矿井自主权,该公司只对矿长、书记、总工程师及安全副矿长进行考核,其他矿领导班子成员和副总工程师由以上4位矿领导考核,矿井必须制定科学合理的考核办法报公司批准。
 
   责任书同时规定矿井采掘员工年度人平工资达到5万元及以上,不奖不罚,每降低1%,矿领导年薪下浮3%,全年算通账。采掘员工流失率不超过2%,否则,每超1人罚矿井正职各2000元。


本网特约记者:尹志明      编 辑:肖平
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