【本网讯】面对市场、安全、稳定重重考验，中煤49处始终把安全生产放在各项工作首位，围绕安全质量标准化建设，积极落实安全教育、培训责任，规范职工安全行为，强化职工上标准岗、干标准活。

    一是把培训教育作为强基之本，着力强化职工队伍素质提升。制定了安全培训管理办法、安全培训考核办法，并实现了在线流程审批。召开了培训工作专项会议，制定了《职工三年培训规划》，编制了三项岗位人员台账，实现了网络信息化管理。根据年度职工教育及安全技术培训规划，与各单位签订了教育培训责任状，明确了项目部支部书记为培训教育第一责任人，其他班子成员分专业配合组织实施，强化了培训工作的分管监督，做到了培训考核不走过场、不搞形式。

 

   二是突出抓好新工人上岗、岗位工种应知应会和特殊工种持证教育，开展了师徒帮带和互助帮带活动；突出“五个一”日常培训，做到了一季一考评、一季一通报。编制了分工种的职工学习笔记本；特邀公司安全讲师授课解读了新《规程》和《煤矿安全规程执行说明》；对19个岗位工种编印了《应知应会手册》，确保干什么、学什么；对特殊工种严格取证培训和复训工作，坚持做到不培训不上岗、不持证不上岗。三项岗位人员持证上岗率达到了100%；新工人岗前培训率达到了100%。

 

    三是认真组织三大规程应知应会、岗位安全红线、安全生产岗位责任制及有关安全法律法规全员培训考试（主要采取A、B卷书面答卷的方式），同时，利用班前会、培训室集中抽考和井下作业场所、地面要害场所随机提问等方式，针对提升机司机、信号把钩工、电钳工、瓦检员、掘进工等工种和项目管理人员开展点题必答活动，对机关管理人员定期进行安全制度、规范及法律法规考试，合格率达到了100%。

本网通讯员：袁永辉

编 辑：肖平