【本网讯】在2017年首个生产例会上，兖矿集团铁运处党委书记李俊强调要做好特殊时期困难职工摸排和帮扶工作，要求职能部门及各车间工会要当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，把企业的温暖和组织的关爱送到困难职工心坎上，真正为困难职工办实事、做好事、解难事。

    闻听此言，笔者不禁为铁运处领导提出的这“三个一”叫好。

   

    企业发展的目的是什么？笔者认为应该包含创造经济效益，承担社会责任，改善职工生活。而关爱困难职工是改善职工生活一题的应有之义。据统计，2016年以来铁运处坚持“精准帮扶”思路，节日走访困难职工48户发放慰问金4.8万元，救助大病职工13名发放救助金3.3万元，“金秋助学”救助困难职工子女12人1.7万元，全年救济困难职工526人次11.72万元。同时健全“暖心志愿服务”体系，招募志愿者和会员217人，募集暖心工程基金12万余元，把企业对困难职工家庭的关心、关爱、关注实实在在的落到行动上，得到了职工的高度赞许。

   

     习近平总书记在《让老百姓过上好日子》一文中曾经明确指出，抓民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，抓住最需要关心的人群，一件事情接着一件事情办、一年接着一年干，锲而不舍向前走。2016年，铁运处新班子成立，处党委在班子成员中扎实开展“添乘一列车、巡道一公里、联系一个点、解决一难题”活动，处段两级领导班子加强与职工群众的密切联系，坚持从职工群众最需要的地方做起，从职工群众最不满意的地方改起，相继解决了边远车站职工吃水难的问题，解决了电厂站鲍店站冬季供暖问题，解决了架空楼卫生间问题，解决了大东站信号设备超期服役问题，解决了铁路沿线私搭乱建影响安全行车问题，解决了多年没有组织管理岗位（职称）竞聘、干部交流和职工队伍活力不足问题，解决了以鲍店路为轴三大职工生活区卫生脏乱差、占道经营、交通不畅等的问题。临近年关，该处党政主要领导又提出，除了正常工作外还要做好特殊时期的帮扶，要求职能部门和各车间工会要带着感情做工作，换位思考想问题，多为职工做一些雪中送炭的事情。特别是一些外地单身职工节日期间不能回家，要把大家组织起来，体现国有企业大家庭的温暖，让每个人都能欢欢乐乐过个年。

   

    郑板桥有诗写道：“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”俗话说，群众的事再小也是大事，铁运处党政班子就是秉持了“以人为本，以职工为中心”的思想，从一点一滴入手关心职工群众，从职工群众最需要、最现实的小事出发，让职工群众从一件件的小事中感受矿区铁路这个大家庭的温暖。在这种氛围下，在这种环境里，我们有理由相信“上下联动齐努力，自动自发共作为”定是2017年铁路人最真实的写照。

本网特约记者：王丹丹

编 辑：肖平