【本网讯】今年，山西阳煤集团发供电分公司党委以“三亮三比”主题实践活动为载体，唤醒党员意识，亮出党员身份，以党员的示范和辐射作用进一步激发基层党组织战斗活力，以“同心做人、合力做事”的良好氛围带动广大职工以更加饱满的热情投身到企业的改革发展中来。

    “三亮三比”是指，戴党徽、亮身份、比作风，做示范、亮承诺、比技能，树典型、亮形象、比业绩。戴党徽、亮身份、比作风，通过党员标识，亮明“我是一名共产党员”，让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，党徽一戴、责任重大”，真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。做示范、亮承诺、比技能，结合岗位亮出承诺事项、亮出工作职责，自觉接受职工群众监督，避免出现“谁是党员不知道，戴了党徽一个样”的局面。树典型、亮形象、比业绩，树立“一名党员就是一面旗帜”、“ 一个支部就是一个堡垒”，用模范人物、优秀团队的先进事例，向典型学习，向标杆看齐，用典型的示范、榜样的力量促使效益创新上台阶，成本管控上水平，形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

 

    党员在岗期间，必须亮明身份，佩戴印有中国共产党党徽的统一胸牌。生产作业场所、“党员示范岗”和“党员责任区”等区域，党员的安全帽、工装统一印制“共产党员”字样，统一放置“共产党员服务岗”标识牌。党总支、党支部在工作场所、办公区域设立共产党员台签、公示栏，做到“四公开一承诺”，即公开形象、公开姓名、公开职责职务、公开联系方式，并作出服务承诺。结合“4E”岗位标准、“6S”管理，分工种、岗位制定详细业务职责，做到标准高、工作细、可执行。根据企业形势发展需要、岗位实际需要，及时补充完善岗位标准，在对标中实现升标。开展党员技术大比武、党员岗位大练兵，增强党员技能素质，培养党员业务专长。通过技术比武、岗位练兵，促进业务工作的开展，提高日常工作的效率与质量，实现日常工作与技术比武、岗位练兵的有机结合。通过党务公开栏、牌板等形式，对党员承诺进行公开，接受职工群众监督。未履行承诺要求的党员，经职工群众向上级党组织反映，按照党员目标化管理考核标准进行考核。借助“七一”评比表彰，大张旗鼓对在主题实践活动中涌现出来的先进集体和个人进行表彰，并通过典型事迹宣讲等形式在广大职工中进一步营造“同心做人、合力做事”的浓厚氛围。

 

    在主题实践活动中，发供电分公司党委坚持全面从严治党与服务职工群众相结合的原则，在思想上、政治上、行动上主动与上级精神高度统一，把职工群众满意作为检验活动成效的标准，把职工群众意愿和需求作为活动的重要内容，帮助解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工群众在活动中看到变化、见到实效、得到实惠，在职工群众中树立党员良好形象。坚持继承创新发展与融入企业文化相结合的原则，继承和发扬党员示范活动中好的经验和做法，创新形式深度融入企业文化建设，以行为文化中“6S（安全、整理、整顿、清扫、清洁、素养）”管理和4E （每个人、每一天、每件事、每一处）岗位标准为重点，注重党员行为养成，进而发挥党员在企业文化建设工作中的示范带动作用。

本网通讯员：赵 军

编 辑：肖平