【本网讯】进入2017年，冀中能源峰峰集团大社矿综掘区车间工会深化群监网员队伍建设，强化群监网员队伍的动态达标，严格群监网员队伍的进出管理，积极推行网员队伍建设“三用”、“三不用”，及时撤换不称职网员，吸收综合素质较高职工进入网员队伍，网员队伍整体素质有了较大幅度提高。

    一是严把网员“进口”关，吸纳综合素质较高职工进入网员队伍，源头把控网员队伍质量，做到了“三用”：职工安全意识强者用。网员的职责就是在做好本职工作的同时，协助单位查找安全隐患，严反“三违”。所以职工要想加入网员队伍，首先必须具有较高的安全意识和素质，职工本人经常发生“三违”或者发生工伤的坚决不用。职工责任心强者用。 责任心代表工作态度，责任心强，工作态度就端正，责任心不强、工作态度不端正，工作干的也好不了哪里去。所以，职工要想进入网员队伍，就必须有较强的工作责任心和良好工作态度，否则免谈。职工综合素质高者用。综合素质代表一个职工的工作能力，综合素质高，工作能力强，对本岗位和其他相关岗位的风险掌控能力就强，避控和查找、处理安全隐患的能力就强。

 

    二是严把网员“出口”关，在职网员在岗期间失职不作为者，坚决不用：发生“三违”和工伤者坚决不用。群监网员的职责就是严反“三违”，查找和处理各种安全隐患。群监网员带头“三违”，发生工伤，发现一个，处理一个，坚决剔除网员队伍，绝不留情。当老好人者坚决不用。群监网员的职责就决定了这是一个得罪人的工作，不敢得罪人，“三违”面前当老好人，隐患面前不出手，就意味着严重失职，就不是称职，必须剔除网员队伍。滥竽充数者坚决不用。个别网员上岗不积极，安全隐患记录本不填，工作松懈，一个月、一个季度也查找不出几条真正的安全隐患，在其位不谋其政。对于这样的网员当即剔除网员队伍。纯洁网员队伍是干好工作的重要保证。 

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本网通讯员：王金双

编 辑：肖平