本网讯 “为啥让他去，不让我去？”“我也要参加比武，有的人都已经参加过好几次了，这次也该轮到我了。”“卢班长，我一次都没参加过，这次就叫我去吧！”……1月6日，面对职工踊跃报名的情况，平禹煤电公司凤翅山矿机电队机修班班长卢涛既高兴又为难，高兴的是职工都要求参加技术比武，说明大家的技术水平都提高了；为难的是人人都要求参加技术比武，但该班总共就3个名额。以前是找他们参加都没人愿意，现在是谁都想参加，卢涛又头疼了。

      为不断提高职工的技术水平和综合素质，该矿机电队从去年年初开始，每月开展一次“学业务、比技能、练硬功、强素质”技术比武活动，对评选出的技术能手给予100～200元的奖励，对成绩差的职工进行单独培训，调动了职工学技术的积极性。

       该队采取学练结合的方式，将理论知识贯穿于实际操作中，并让职工将设备厂家发来的设备安装、检修标准化作业视频下载到手机中，以便随时学习，有效提高了职工的技术水平。现在，该班职工说起开关、电机、水泵等设备的故障排查及处理方法，个个都如数家珍，所以都摩拳擦掌想参加技术比武。

       该队1月份的技术比武就要开始了。1月6日，卢涛刚在班组里宣布这一消息，就出现了以上的“失控”局面。最后，经过再三商讨，该班决定让没有参加过技术比武的张昌云、贾俊明等3名职工参加这次技术比武。  

本网通讯员：苏凤玲

编 辑：远帆