【本网讯】今年以来，山西潞安集团余吾煤业公司把培育安全文化纳入企业安全工作之中，充分发挥安全文化的育人功能，不断增强“强化安全责任意识，营造安全文化氛围，确保安全和谐发展”主题活动的亲和力和感染力，有力推动了企业的安全和谐发展。

    在安全文化建设中，潞安集团余吾煤业在充分发挥电视、广播、橱窗、官网、微信平台等宣传载体作用的同时，组织各队组、业务科室开展“自下而上”安全大讨论，采取剖析案例、现身说法、观看警示片等形式，让“从零开始、向零奋斗”的零事故理念深入人心，紧紧围绕“三个敬畏”和“安全零目标”，牢固树立“我要安全、我能安全”、“安全永远第一、绝对第一”理念，在矿区营造浓厚安全文化氛围，打造以人为本安全大环境，维护班子团结和队伍稳定。

 

   “部署教育不忘普及安全知识，开展活动不忘启发安全感悟，强化管理不忘培养安全作风。”余吾煤业跳出单纯的安全硬性管理模式，把培养员工安全行为习惯作为安全文化建设的一项重要内容来抓。

 

    在安全教育中，该公司坚持用文化理念引导员工行为规范。坚持开展“《弟子规》国学教育”、“标志型安全帽”等特色安全文化教育，深入开展“党员身边无事故、无三违、无旷工活动”，重点抓好“两节”、“两会”期间员工的思想教育工作，稳定员工思想、保证员工出勤。同时，该公司将事故案例分析和警示教育相结合，开展形式多样的安全警示教育活动，向员工宣讲安全与责任、生产和效益的关系，把安全文化教育做到员工心里，把工作做到实处、做到现场，为企业的安全生产营造浓厚的安全文化氛围。

本网通讯员：李 宁

编 辑：肖平