【本网讯】今年以来，山西潞安集团余吾煤业公司将企务公开作为建设和谐企业的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，进一步密切了党群、干群关系，为企业又好又快发展增添了活力。

    在公开过程中，该公司成立了党政主要领导任组长的领导小组。因时制宜先后修订完善了《企务公开工作的实施意见》、《责任追究考核办法》等一系列规章制度，把职工关心的热点、矿井管理的难点、廉政建设的重点作为公开的主要内容，并对涉及矿井重大决策问题、业务招待费使用、领导干部廉洁自律、干部任用等情况，通过微信平台、橱窗、广播、报纸、企务公开栏等载体及时公布于众，使公开内容清清楚楚，让职工心里明明白白。

 

    同时，坚持“突出重点、实事求是、注重效果”的原则，针对企业生产经营、工资奖金分配、岗位竞聘等内容，在公开形式上，通过定期召开民主生活会，每季度召开职工代表巡视会，设立队组公开栏等形式，及时向职工通报各个时期面临的形势和任务，认真听取职工群众的意见和呼声，将涉及职工切身利益和职工反映强烈的问题，都进行了公开，确保了职工群众的知情权、参与权、监督权的落实，架起干群之间的“连心桥”。

 

   在此基础上，该公司各分工会还在班组建设园地中增添“每日清单”等内容，各个班组当日的工作量、工资总额当天记录公布，将工分分配向劳动强度大的岗位倾斜，从源头上遏制加分提取和截、扣、留现象，共同构筑廉政、透明、民主的工作环境，使职工心明气顺，充分调动了职工的工作积极性。

本网通讯员：李 宁 牛文霞

编 辑：肖平