【本网讯】兖矿集团山西天池公司党委紧扣“增盈提效、跨越发展”经济工作总基调，坚持把方向、管大局、保落实，厚植党建优势，务实求新创效，助推矿井创新发展。

    坚持思想领航不偏离。该公司面对复杂多变经济形势和创新发展艰巨任务，始终把举旗引路、凝心聚力作为爬坡越坎的“驱动器”，深化巩固“三式六动”思想政治工作法，全面开展“应对新形势，争创新业绩，迎接党的十九大胜利召开”主题教育系列活动，广泛采取形势报告会、巡回宣讲、微信公众号等方式，辩证讲形势、准确讲目标、透彻讲措施、深情讲利弊，引导干部职工从“怎么看”到“怎么办”中统一思想、凝聚共识，从“知形势”到“明任务”中提振信心、鼓舞斗志，从“知企难”到“增干劲”中坚定步伐、砥砺奋进。

 

    坚持安全筑基不动摇。该公司牢固树立安全“红线”意识，深入落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”方针，严格“六大责任体系”作用发挥，将安全工作作为党委工作重要抓手，定期听取党员干部安全履职尽责情况，实施安全专项效能监察，切实把安全责任扛在肩上、抓在手上。制定全年加强安全生产教育工作的实施方案，结合不同时期安全管理特性，明确四个方面主题，突出安全法规、安全知识、安全警示、安全文化等七个方面重点内容，精准施策、精准发力，从思想根源筑牢安全弦。发挥党、工、团组织职能作用，持续深入推进“六整顿六强化”“党员无‘三违’，支部无事故”“查帮教”等活动，形成人人抓安全的强势氛围。

 

    坚持创新实践不懈怠。该公司大力推进创新党建品牌建设，把促进生产经营、提高发展质量和效益作为检验党建工作的重要标准，牢固树立“融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入驻外开发实际”理念，积极实施“优秀党委、四好班子、特色支部、党员先锋”四大主体工程，创新构建“承诺、述职、评价、激励、问责”五位一体的党建工作运行体系，不断提升党建工作制度化、组织化、科学化水平。探索“党建+安全”“党建+经营”“党建+新媒体”等工作新模式，凸显党建实践特色，形成智慧党建、信息党建、活力党建新局面，切实将党建资源转化成发展资源、将党建成果转化为发展成果。

 

    坚持清正廉洁不松劲。全面落实从严治党的新要求，强化党委主体责任和纪委监督责任，围绕“讲政治、守规矩、明底线、知敬畏”主题，灵活采取专题辅导、案例分析、交流研讨等多种方式方法，突出抓好两个《准则》、三个《条例》学习，重点加强理想信念、职业道德和党纪法规“三项教育”，促进廉洁自律规范内化于心、外化于行。加大制度完善和创新力度，系统开展制度评审工作，全面抓好制度的废、改、立，严格制度执行情况监督检查，确保行得通、管得住、用得好。认真实践监督执纪“四种形态”，健全党内监督、纪委监督、群众监督体系，全方位、多渠道、立体式开展监督检查，着力营造政治清明、作风清廉、干部清正的政治生态。

本网通讯员：唐永宁

编 辑：肖平