【本网讯】2017年元月份以来，兖矿集团鲍店矿党委注重探索贴近职工、发挥实效的安全思想教育工作方式方法，突出抓好教育培训、思想隐患排查、制度考核奖惩，初步形成了“安全教育进班组、安全现场进家庭、亲情嘱托到班前，案例分析到个人、文化熏陶进心中”的安全宣教模式，为全力打造基础扎实、管理严格、安全稳定、效益提升、人心思上的新鲍店营造浓厚安全氛围。

    该矿注重发挥班组长、群监员、党团员、青安岗员和女工协管员作用。全年筹备开展“安康杯”及群监员“身边无‘三违’、岗位无隐患、班组无事故”竞赛、青年安全主题辩论赛、“安全提示进宿舍”温馨服务、与区队签订夫妻（母子）安全公约等20余项活动，利用每周三政治学习时间，开设“班前五分钟”安全小课堂，组织职工观看警示教育案例3D动画，从班前会，到上下班途中，到工作现场，全过程抓牢安全宣教、安全监督，切实筑牢安全思想防线。

 

    同时，利用广播、电视、网站、手机“四大媒体”，开设“争创首季安全季”、“严制度、严管理、严考核”专栏，普及安全常识，刊播公益广告，宣传安全精神，传播安全经验；制作职工安全生产微电影、编排安全文艺节目等，把职工在矿井生产工作的现场搬上荧屏，通过职工微信群、QQ群等在职工和家属中转发传播，让职工家属了解职工在矿井的生产生活状态，增进职工家属对职工的理解、体谅和关心，用亲人的嘱托感召职工对安全的重视，在亲情互动中固化安全防线。

 

    该矿还筹备开展警示教育“四个一”活动，组织每名职工每月至少参加一次安全警示教育会、看一部安全微电影、看一部相关专业事故案例教育片、写一篇接受警示教育的心得体会；每季度组织一次案例讲评活动，以本专业、本单位发生的典型事故案例为素材，通过当事人或知情人讲述、党政负责人现场点评的方式，引导职工牢记事故教训。切实让职工把预教、预知、预想、预报、预警、预控作为安全防范手段，通过全方位的安全教育，使安全理念入脑入心，增强职工的安全生产意识。

本网通讯员：周广琦

编 辑：肖平