冬日的神华胜利能源公司周边已是白雪皑皑，可该公司露天矿生产现场依然热气腾腾，车水马龙，这里的生产紧张而有次序，繁忙而快捷。2016年公司打了个翻身仗，煤炭产销突破1600万吨，实现利润一个亿，安全生产零伤害，干部员工心里美滋滋的，都在为公司过去一年的取得的成绩而高兴，也为新春到来而快乐。但大家知道，愈是逢年过节愈是安全生产最容易出问题的时候，大家谁也不敢松懈，脑袋里安全生产的那根神经依然绷得紧紧的。事实上，胜利能源公司的干部员工安全生产的神经从来就没有松懈过。

    2016年12月，党中央、国务院颁布了《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》），这部新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件，犹如春雷，在胜利能源公司干部员工的心中激起阵阵波澜，大家知道，这是党中央、国务院把人的生命价值提到了至高无上的地位，是对咱矿工的真正关怀，大家感到心里暖洋洋的。大家想，党中央、国务院这样关心我们普通人的安全，那么我们自己更应该注重安全，安全生产不仅关乎每一名职工的安康幸福，而且关乎企业的发展，必须如履薄冰，如临深渊，用心做好每一件事，过好每一天，确保自己、工友、设备不出事故，平平安安。

 

    于是，公司迅速把《意见》传达到每一名员工，要求认真学习贯彻落实。公司至下而上，迅速开展了安全生产大检查，对公司生产现场、物资仓库、在建工程、所有设备、供电线路、废旧物资等等进行全面检查，地毯式排查隐患，寻找危险源。对查找出的问题现场下达整改通知，要求按“五定”原则整改。 　　

 

    于是，公司上下，对已有安全管理制度进行再梳理，要求突出“零事故零伤害”的安全理念，把人的生命价值提到前所未有的高度，让安全生产成为一种高自觉意识，一种自觉的行为习惯，一种文化。早在2007年，公司即启动了煤矿本质安全管理体系建设，2008年在露天煤矿板块率先推开，2010年10月份本安体系信息系统搭建完成，形成了一套以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点的风险预控管理体系。本安体系建设从根本上打下了安全生产的坚实基础。但是，这套体系需要不断完善，在梳理过程中，大家认为，安全生产的最高境界不是仅靠条条框框来管的，条条框框管住了人，却管不住心，必须让每一名员工就像渴了想喝水，饿了想吃饭那样，时刻想着安全生产，须臾不能离。前几年，公司在抓安全生产过程中，摸索出了“1165” 安全文化管控模式，国家安全总局予以充分肯定，予以推广。几年的实践证明，这套安全文化管控模式是管用的，是广大员工能够接受的。就在前几天的安全生产大检查中，安监人员每到一个单位，都要现场抽查员工对危险源、对岗位职责、对安全规程的掌握情况，95%以上的员工对这些都能随口说出，这些被抽查的员工说，这些已经是小儿科，因为班前会，安全生产例会，干活前，都要强调这些，不掌握这些不能干活。大家都已习以为常了，这就是安全文化的魅力。

 

    在学习《意见》的过程中，大家认为，要搞好安全生产关键在人，这些个人，既有管理者，也包括被管理者。管理者必须负起责任来。

 

   在安全大检查中，我们打算采访一下2016年集团十大明星矿长之一的刘树德，他手下的人告诉我们，刘矿长大多时候在生产现场，办公室一般是找不他的。我们好不容易在早调会刚散了时堵住了他说明来意，他说没时间了，必须到现场去，不到现场他不放心。于是我们只好随他一起上了车，我们边走边聊，我们问，为什么这么辛苦非得到现场去，刘矿长说，自己的岗位就在现场，不去现场处理起问题，总觉不踏实，在现场，有什么问题一眼看到了，马上就能处理。到现场后，刘矿长全副武装，头戴安全帽，穿着工作服，他从后备箱给我们找出了安全帽让我们戴上。我们心想，在露天矿生产现场又不是在井下，弄得这样也没必要。刘矿长像看出了我们心中在想啥，他说，你们是我带下来的，咱们必须做出个样子，大家嘴上不说，实际上不知有多少只眼睛在盯着哩，我们做管理的，要求职工做到的，自己必须做到，打铁还须自身硬嘛，自己做到了，有谁还不服？我们问，安全管理关键在哪里，刘矿长不假思索地说，关键是领导带头，其次必须有一支好的员工队伍。刘矿长说，实际上，咱们的员工很听话，因为他们有文化，明事理，你别看他们是开电铲、开大车的，实际上他们有许多学历在专科或专科以上，你只要给他们做出样子，关心他们，就理顺了，他们不难管理。我们问，露天矿去年有没有事故，刘矿长说，隐患有，但没有事故，截止到元月15日，露天矿已经实现安全生产 2693天。我们问，既然好管理，就用不着天天到现场了吧，刘矿说，生产组织、生产过程都涉及到安全管理，安全问题，不是你想没有就没有，而是你想不到的，不知什么时候、什么设备、什么人就出问题，到现场一方面是现场指挥，现场处理问题，另一方面，也是对大家的鼓励啊。大家看到我这个矿长每天到现场，他们干活就分外小心、认真、卖力。　

 

    我们又采访了公司安监局局长孙新虎。我们问，对贯彻落实好《意见》有何想法？孙新虎告诉我们，咱们公司这几年安全生产平稳发展，成绩是主要的。但愈是有成绩，愈是不能松懈。去年年底咱们国家接连出现了几起重特大伤亡事故，给我们再次敲响了警钟。当前主要是把《意见》学深学透，让大家入脑入心，要继续抓好体系建设，还要继续抓好“1165”安全文化建设、班组建设。2017年公司安全生产的目标依然是零伤害零事故。边说孙新虎边整理手中的文件，他正在修改2017年工作会安全工作报告和安全生产一号文，他说，要么你们先拿去看看，这可是干货，硬东西。他又说，我这个安监局长责任大着哩，这里写下的，都得不折不扣落实，我是把自己逼上梁山了，没有退路了，安全生产没有最好，每一名员工都平平安安就好，零伤害零事故是对我们工作的最好肯定，让安全生产成为公司的一个重要品牌就是我们的追求。

 

   春节已经临近，胜利能源公司周围的皑皑白雪在阳光下，亮得耀眼，生产现场依然机器轰鸣，各个单位抽空都在搞迎新春活动，节日气氛越来越浓，这里安详、和谐、有序。其实，公司的全体干部职工员工心中都在盘算着，2017年必须撸起袖子加油干，一如既往，继续保持安全生产平稳发展，再创佳绩，在锡林郭勒大草原22万平方公里的广阔原野上书写新的最新最美的文字，描绘最新最美的图画。

本网特约记者：任少华

编 辑：肖平