【本网讯】岁末年初，兖矿集团鲍店矿党委审时度势、高点布局，着力从抓实干部职工的思想作风建设入手，设计开展三项主题活动，严细措施、整改提升，为打造一个基础扎实、管理严格、安全稳定、效益提升、人心思上的全新鲍店筑牢坚实的思想防线。

    开展“提境界、上标准、转作风、严管理”主题讨论活动。要求各党（总）支部按照活动内容贴合实际、载体切实可行的原则，从思想境界、工作标准、工作作风及管理等方面深入查找存在的问题和不足，引导广大干部职工高度认清当前严峻形势。要求各党（总）支部认真制定整改方案，明确整改落实责任人、整改措施、时限要求和整改目标，并适时公布，接受群众监督，同时，每一名干部职工都结合自身实际，写出安全思想、作风建设分析材料，确保把问题查实、把原因查清、全面整改到位，促进作风提升。

 

    开展“工作一次到位，问题到我为止”主题征文活动。要求各党（总）支部认真结合个人及工作实际，围绕区域管理、包保联挂、精准操作、流程管控等重点工作，谈思想认识、谈实践感悟、谈心得体会，由各单位党政主要负责人带头、副科级以上管理干部主动参与撰写，通过总结好经验、好做法，真正集聚智慧、凝聚合力，形成推动矿井安全发展的长效性机制。

 

    召开“严制度、严管理、严考核”主题民主生活会。要求全矿各级领导班子“严”字当头抓好当前和今后各项管理工作，深入查找当前工作中存在的突出问题，深刻分析主要原因，认真制定切实可行的措施，做到刚性制度、刚性管理、刚性考核。为进一步提升活动的实效，要求各单位深入职工群众广泛征求党员干部、 职工意见和建议，倾听群众呼声，集中群众智慧，形成意见建议台帐，通过开展氛围严肃、敢于动真碰硬的批评与自我批评，深究问题根源，改进思想作风。

本网通讯员：周广琦

编 辑：肖平